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3 réponses
Bonjour,
Voilà une méthode pour s'en sortir :
https://www.dossierfamilial.com/emploi/conditions-de-travail/harcelement-moral-que-faire-341316
Bon courage
E
Voilà une méthode pour s'en sortir :
https://www.dossierfamilial.com/emploi/conditions-de-travail/harcelement-moral-que-faire-341316
Bon courage
E
ace63530
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vendredi 17 octobre 2008
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Membre
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10 décembre 2008
14
10 déc. 2008 à 17:25
10 déc. 2008 à 17:25
Bonjour,
Pour votre prise en charge de vos soins, et si vous êtes dans une activité professionnelle imposant de la manutention manuelle de charges lourdes je vous conseillerais de lire les tableaux des maladies professionnelles que vous trouverez sous:
http://extranet.ucanss.fr/portail/services/textes_documents/bareme_invalidite/Tableaux_mp/tab_mp_index.html (Tableau n°98).
Quant à votre harcellement, vous trouverez tous les éléments qui vous permettrez de faire une analyse claire de votre situation vis à vis de votre employeur en consultant le site de l'I.N.R.S. (www.inrs.fr).
En vous souhaitant prompt rétablissement.
Ace63530
Pour votre prise en charge de vos soins, et si vous êtes dans une activité professionnelle imposant de la manutention manuelle de charges lourdes je vous conseillerais de lire les tableaux des maladies professionnelles que vous trouverez sous:
http://extranet.ucanss.fr/portail/services/textes_documents/bareme_invalidite/Tableaux_mp/tab_mp_index.html (Tableau n°98).
Quant à votre harcellement, vous trouverez tous les éléments qui vous permettrez de faire une analyse claire de votre situation vis à vis de votre employeur en consultant le site de l'I.N.R.S. (www.inrs.fr).
En vous souhaitant prompt rétablissement.
Ace63530
merci beaucoup de votre aide.. déjà que le moral n'est pas au beau fixe..car je m'inquiète pour mon avenir.. j'ai déjà été opéré d'une hernie discale et la c'est la deuxième a 22 ans.. et avec ce qui se passe avec ma patronne je stresse énormément.. je vais prendre le temps de lire tout ça //
merci beaucoup
merci beaucoup
Bonjour,
Le harcèlement morale est très difficile a prouver ,il est très destructeur et vous n'avez pas besoins de cela en plus de vos problèmes de santé.
Demandez a cet apprenti et a votre collègue qui a démissionnée de vous faire des attestations sur l'ambiance de votre travail, les réflexion, de votre patronne etc.
Le document se trouve facilement sur le net.
Faite le pendant que c'est chaud si je peut dire.
Je vous conseillerais aussi d'envoyer vos arrêts de travail en pli recommandé de manière a ce que votre patronne ne puisse vous licencier en évoquant un "abandon de poste"en prétendant n'avoir jamais reçu ces arrêts de travail.
C'est désolant je ne veux pas vous angoisser davantage mais il vaut mieux prévoir le pire et prendre des précautions en espérant que ces précautions s'avèrent inutiles.
je vous souhaite un bon rétablissement
reeve
Le harcèlement morale est très difficile a prouver ,il est très destructeur et vous n'avez pas besoins de cela en plus de vos problèmes de santé.
Demandez a cet apprenti et a votre collègue qui a démissionnée de vous faire des attestations sur l'ambiance de votre travail, les réflexion, de votre patronne etc.
Le document se trouve facilement sur le net.
Faite le pendant que c'est chaud si je peut dire.
Je vous conseillerais aussi d'envoyer vos arrêts de travail en pli recommandé de manière a ce que votre patronne ne puisse vous licencier en évoquant un "abandon de poste"en prétendant n'avoir jamais reçu ces arrêts de travail.
C'est désolant je ne veux pas vous angoisser davantage mais il vaut mieux prévoir le pire et prendre des précautions en espérant que ces précautions s'avèrent inutiles.
je vous souhaite un bon rétablissement
reeve
Merci beaucoup de votre aide et je compte des ce soir appeler ma collègue de travail qui a démissionné.
je vous tiendrai au courant de tout ceci.
ps : tout ceci se passe dans un milieu médical c'est à dire dans une pharmacie ou l'on rencontre tout les jours des malades et ou le mari de ma patronne a eu les même soucis que moi
Je vais certainement allez la voir demain pour calmé le jeu car ceci n'arrange pas mon état de santé..
je vous tiendrai au courant de tout ceci.
ps : tout ceci se passe dans un milieu médical c'est à dire dans une pharmacie ou l'on rencontre tout les jours des malades et ou le mari de ma patronne a eu les même soucis que moi
Je vais certainement allez la voir demain pour calmé le jeu car ceci n'arrange pas mon état de santé..
Les pharmaciens ont l'obligation d'être présent. Si elle n'a pas un associé pharmacien pour délivrer les ordonnances, elle se rend coupable d'un délit, puni de peine de prison et de forte amende. Et si elle a un associé, il est aussi votre patron, raison pour laquelle il me semble que l'information a son importance.
Disons que si vous en aviez la preuve, ce serait un atout dans votre jeu.
Et puis encore heureux que vous ne fassiez pas le même nombre d'heure, vous êtes employée. Si elle veut un associé elle le paye à hauteur de la tache.
Pour le harcellement, il ne suffit pas de s'en plaindre, ni de l'écrire en majuscule (une pratique dont j'ai horreur), pour qu'il soit reconnu. Il faut un dossier béton. Sinon la personne mise en cause pourra se plaindre de diffamation à son égard, et votre plainte en sera une preuve tout à fait suffisante.
Disons que si vous en aviez la preuve, ce serait un atout dans votre jeu.
Et puis encore heureux que vous ne fassiez pas le même nombre d'heure, vous êtes employée. Si elle veut un associé elle le paye à hauteur de la tache.
Pour le harcellement, il ne suffit pas de s'en plaindre, ni de l'écrire en majuscule (une pratique dont j'ai horreur), pour qu'il soit reconnu. Il faut un dossier béton. Sinon la personne mise en cause pourra se plaindre de diffamation à son égard, et votre plainte en sera une preuve tout à fait suffisante.
bonjour, j'ai reçu aujourd'hui hui un appel de ma collègue qui démissionne.. depuis 1 an et demi elle subit de lharcellement moral enfin comme moi..si je pense que je peu utiliser ce terme;
au moi de Novembre elle a pris rendez vous avec ma patronne en demandant un licenciement a l'amiable .. elle n'a pas eu de réponse a part qu'elle fessait ceci car c'était une feignasse et plein de bêtise dans ce genre..
moi je suis embauchée dans cette pharmacie ou on est 14 depuis septembre 2007, je ne savais pas trop ce qui se passait.. car ma patronne en général nous fait subir ses humeurs dans le bureau ou au téléphone..
ma collègue est la 13 ème à démissionner pour a peu prés la même raison// l'apprenti de l'année passé a démissionner pour ceci.. a la fin ma patronne lui disait : heureusement que vous partez sinon je vous tuerai.. certes elle fessait peut être des bêtises mais n'est ce pas normal en étant apprentis surtout qu'elle prenait jamais le temps de lui expliquez les choses et souvent je l'aidais car moi je sortais de la formation de préparatrice quand je suis arrivé..
bref ma collègue veut porter plainte par rapport a ceci et me demande de venir témoigné tous ensemble en recrutant l'ancienne apprentis et d'ancienne collègue..
que pensez vous?? moi tout d'abord je suis jeune 22 ans et un cdi.. mais une pathologie qui fait que pour le moment je suis dans l'incapacité de travailler et donc de chercher une autre pharmacie car le 31 décembre selon l irm on m'opère ou non
ma collègue est a 2 ans de la retraite et a les moyens de vivre...je précise que dans sa lettre de démission elle a écrit la cause : harcèlement moral..
merci de vos réponse
au moi de Novembre elle a pris rendez vous avec ma patronne en demandant un licenciement a l'amiable .. elle n'a pas eu de réponse a part qu'elle fessait ceci car c'était une feignasse et plein de bêtise dans ce genre..
moi je suis embauchée dans cette pharmacie ou on est 14 depuis septembre 2007, je ne savais pas trop ce qui se passait.. car ma patronne en général nous fait subir ses humeurs dans le bureau ou au téléphone..
ma collègue est la 13 ème à démissionner pour a peu prés la même raison// l'apprenti de l'année passé a démissionner pour ceci.. a la fin ma patronne lui disait : heureusement que vous partez sinon je vous tuerai.. certes elle fessait peut être des bêtises mais n'est ce pas normal en étant apprentis surtout qu'elle prenait jamais le temps de lui expliquez les choses et souvent je l'aidais car moi je sortais de la formation de préparatrice quand je suis arrivé..
bref ma collègue veut porter plainte par rapport a ceci et me demande de venir témoigné tous ensemble en recrutant l'ancienne apprentis et d'ancienne collègue..
que pensez vous?? moi tout d'abord je suis jeune 22 ans et un cdi.. mais une pathologie qui fait que pour le moment je suis dans l'incapacité de travailler et donc de chercher une autre pharmacie car le 31 décembre selon l irm on m'opère ou non
ma collègue est a 2 ans de la retraite et a les moyens de vivre...je précise que dans sa lettre de démission elle a écrit la cause : harcèlement moral..
merci de vos réponse