Rupture cdi par l'employeur
skynety
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Kelt10 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en pèriode d'essai de trois mois, cela fait un mois que j'ai signé mon contrat cdi et mon employeur pour des raisons de résultats va rompre ce contrat donc pendant la pèriode d'essai. Je souhaiterais savoir si cette rupture est considérée comme un licenciment, et si c'est bien un licenciment quel est le type de ce licenciment pour pouvoir justifier cette rupture auprés des assedic. Merci d'avance..........
Je suis actuellement en pèriode d'essai de trois mois, cela fait un mois que j'ai signé mon contrat cdi et mon employeur pour des raisons de résultats va rompre ce contrat donc pendant la pèriode d'essai. Je souhaiterais savoir si cette rupture est considérée comme un licenciment, et si c'est bien un licenciment quel est le type de ce licenciment pour pouvoir justifier cette rupture auprés des assedic. Merci d'avance..........
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1 réponse
Non ce n'est pas considéré comme un licenciement mais comme une rupture de contrat.
Parc contre ce qui m'étonne c'est période d'essai de 3 mois, à priori ce ne sont que les personnes ayant un statut cadre qui ont des périodes d'essai de 3 mois.
Oui tu as droit aux assédics à condition d'avoir travaillé minimum 6 mois équivalent temps plein, la rupture du contrat comme ce n'est pas ton initiative ne te pénalisera pas
Parc contre ce qui m'étonne c'est période d'essai de 3 mois, à priori ce ne sont que les personnes ayant un statut cadre qui ont des périodes d'essai de 3 mois.
Oui tu as droit aux assédics à condition d'avoir travaillé minimum 6 mois équivalent temps plein, la rupture du contrat comme ce n'est pas ton initiative ne te pénalisera pas
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