Re: retour conge maternite

blueyesmate Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 26 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2008 - 26 nov. 2008 à 10:52
 isisandre - 26 nov. 2008 à 11:36
Bonjour,
oui ils le sont mais il y a certaines conditions
- en cas d absence d un ou plusieurs salariés : ce qui n'est pas le cas
- en cas de surcroit temporaire d activité : ce qui n'est pas le cas
- en cas de travaux urgent : ce qui n'est pas le cas
- en cas de modification collective des horaires de travail dans m'établissement auquel vous êtes rattaché notamment en raison des changements des horaires d ouverture du magasin: la je sait pas trop ce que cela veux dire si il changent tous les horaires du rayon ou je travail a t il le droit de changer les miens????

1 réponse

L'horaire de travail est du ressort de l'employeur, donc s'il décide de modifier l'horaire il s'agit d'une modification des conditions de travail et il en a le droit!!!Par contre il peut y avoir abus si l'horaire de travail est très pénalisant (ex: de travail de jour passer de nuit)
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