Calcul d'indemnisation Congés payé. Tps Parti

NATLO -  
 NATLO -
Bonjour,

Madame, Monsieur,

Suite à un litige avec mon employeur,je désire savoir comment se calcul mes indemnités de congés payés sachant que :

- Période de référence : 07/02/08 au 20/10/08

- Nb total d'heures effectuées :
153 h pour la période 07/02/08 - 31/05/08
167h pour la période 01/06/08 - 20/10/08

- Salaire brut :
1361.51€ période 07/02/08 - 31/05/08
1535.4€ pour la période 01/06/08 - 20/10/08

- 3 jours de congés ont été pris au mois de septembre soit 17h

En vous remerciant pour votre aide,

2 réponses

  1. ranguin
     
    En ce qui concerne le calcul.
    Que vous travailliez 1 heure par jour ou une journée complète vous avez droit à 5 semaines de congés payés.
    Pour les indemnités c'est 10% de la première période. Cette somme vous l'ajoutez à la deuxième période et vous calculez 10%
    Vous avez ainsi : 1351.51/10 = 135.15 pour la 1ère période
    0
  2. ranguin
     
    Je continue
    pour la 2ème période : 1535.40/10 = 153.54 + 136.15 (excuez j'avais fait une erreur dans les chiffres) = 389.69
    0
    1. NATLO
       
      Si j'ai bien compris:

      salaire brut périodes cumulées (9mois) = 1361.61+1535.4 = 2897 € (arrondi)
      Jours de congés payés obtenus = 2.5 x 9 = 22.5 jours
      3 jours CP pris, il reste donc 19.5 jours

      ICP selon la règle du 10ème</gras> serait : (2897 x 10%)/25 x 19.5 = 226€

      Par contre pour la règle du maintien de salaire je ne sais comment faire, car mon brut n'est pas fixe tous les mois.
      Dois-je m'y prendre de la façon suivante?

      ICP selon maintien de salaire : (2897/9)/25 x 19.5 = 251€

      Pouvez vous me validez mon raisonnement
      An vous remercient par avance de votre aide
      0
      1. ranguin > NATLO
         
        C'est cela.
        C'est en jour qu'il faut calculer les congés payés. Vous avez droit à 2.5 jours par mois de travail. Que ce mois totalise 10 heures ou 151.67, ce sera toujours 2.5 jours par mois.
        0
      2. NATLO > ranguin
         
        J'ai bien compris.
        Est ce que le calcul de l'ICP par maintien de salaire est correst?

        Mille merci
        0

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