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2 réponses
En ce qui concerne le calcul.
Que vous travailliez 1 heure par jour ou une journée complète vous avez droit à 5 semaines de congés payés.
Pour les indemnités c'est 10% de la première période. Cette somme vous l'ajoutez à la deuxième période et vous calculez 10%
Vous avez ainsi : 1351.51/10 = 135.15 pour la 1ère période
Que vous travailliez 1 heure par jour ou une journée complète vous avez droit à 5 semaines de congés payés.
Pour les indemnités c'est 10% de la première période. Cette somme vous l'ajoutez à la deuxième période et vous calculez 10%
Vous avez ainsi : 1351.51/10 = 135.15 pour la 1ère période
Je continue
pour la 2ème période : 1535.40/10 = 153.54 + 136.15 (excuez j'avais fait une erreur dans les chiffres) = 389.69
pour la 2ème période : 1535.40/10 = 153.54 + 136.15 (excuez j'avais fait une erreur dans les chiffres) = 389.69
Si j'ai bien compris:
salaire brut périodes cumulées (9mois) = 1361.61+1535.4 = 2897 € (arrondi)
Jours de congés payés obtenus = 2.5 x 9 = 22.5 jours
3 jours CP pris, il reste donc 19.5 jours
ICP selon la règle du 10ème</gras> serait : (2897 x 10%)/25 x 19.5 = 226€
Par contre pour la règle du maintien de salaire je ne sais comment faire, car mon brut n'est pas fixe tous les mois.
Dois-je m'y prendre de la façon suivante?
ICP selon maintien de salaire : (2897/9)/25 x 19.5 = 251€
Pouvez vous me validez mon raisonnement
An vous remercient par avance de votre aide
salaire brut périodes cumulées (9mois) = 1361.61+1535.4 = 2897 € (arrondi)
Jours de congés payés obtenus = 2.5 x 9 = 22.5 jours
3 jours CP pris, il reste donc 19.5 jours
ICP selon la règle du 10ème</gras> serait : (2897 x 10%)/25 x 19.5 = 226€
Par contre pour la règle du maintien de salaire je ne sais comment faire, car mon brut n'est pas fixe tous les mois.
Dois-je m'y prendre de la façon suivante?
ICP selon maintien de salaire : (2897/9)/25 x 19.5 = 251€
Pouvez vous me validez mon raisonnement
An vous remercient par avance de votre aide
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