Faute grave, faute lourde ?
vessso
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JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 21 nov. 2008 à 23:47
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 21 nov. 2008 à 23:47
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1 réponse
JeanJod
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24 mars 2010
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21 nov. 2008 à 23:47
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BOnjour si je reprends le sujet de vos discussions, je dirais qu'il n'y a en aucun cas une faute lourde, car celle ci implique une intention de nuire.
Pour la faute grave ça m'étonnerais aussi mais l'employeur est libre de la qualification de la faute du moment que c'est proportionné. Après c'est le juge qui tranche.
Si vous voulez réagir, vous pouvez commencer par vous rapprochez de l'inspection du travail, puis s'il le faut d'un avocat.
Cordialement
Pour la faute grave ça m'étonnerais aussi mais l'employeur est libre de la qualification de la faute du moment que c'est proportionné. Après c'est le juge qui tranche.
Si vous voulez réagir, vous pouvez commencer par vous rapprochez de l'inspection du travail, puis s'il le faut d'un avocat.
Cordialement
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