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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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12 nov. 2008 à 08:13
12 nov. 2008 à 08:13
si c'est écrit dans votre contrat, vous n'avez pas le choix sinon cela risque fort une réprimande voir un licenciement
Vous avez fait la demande et la réponse. Ils ont le droit.
Si vous n'obtempérez pas vous poiuvez avoir des avertissements suivis par un licenciement pour non respect des horaires de travail. Mesure disciplinaire ultime mais imparable.
Si vous n'obtempérez pas vous poiuvez avoir des avertissements suivis par un licenciement pour non respect des horaires de travail. Mesure disciplinaire ultime mais imparable.
Mais de passée de week end en journée constitue pas un changement subtentiel du contrat de travail ?