Absence injustifiée : allocation chômage ?
cricri60400
Messages postés
1
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
Toine42 -
Toine42 -
Bonjour,
je suis actuellement en cdi depuis 3 ans dans une entreprise et depuis 2 mois en arret maladie pour harcelement au travail
j'ai essayer de m'arranger avec mon patron pour un licenciement ce quil refuse
a partir d'aujourdhui je n'ai plus d'arret et je ne vais pas y retourner donc absences injustifies
j'aimerais savoir si je vais toucher des allocations chomage
merci de me repondre
je suis actuellement en cdi depuis 3 ans dans une entreprise et depuis 2 mois en arret maladie pour harcelement au travail
j'ai essayer de m'arranger avec mon patron pour un licenciement ce quil refuse
a partir d'aujourdhui je n'ai plus d'arret et je ne vais pas y retourner donc absences injustifies
j'aimerais savoir si je vais toucher des allocations chomage
merci de me repondre
A voir également:
- Absence injustifiée : allocation chômage ?
- Courrier absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - Accueil - Rémunération et paye
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
6 réponses
Si le licenciement se fait pour faute grave : vous percevrez vos CP et vous toucherez vos indemnités ASSEDIC ; en revanche, sie le motif est faute lourde, vous perdrez vos congés payés et vos indemnités ASSEDIC.
http://avocat-licenciement.fr/droit-du-travail/les-differentes-fautes-en-droit-du-travail.html je confirme mes propos.Dans le cas d'abcences injustifiées ce n'est pas considéré comme une faute lourde de toute facon, car on peut tres bien s'absenter sans justification sans VOULOIR nuire a l'employeur.C'est une faute grave.http://avocat-licenciement.fr/droit-du-travail/les-differentes-fautes-en-droit-du-travail.html
je confirme
je suis dans le même cas
peut importe comment l'employeur justifie la faute, on a le droit aux assedics
par contre j'ai une question supplémentaire
les arret maladie comptent il ou pas comme "période travaillée" pour le calcul des durées d'indemnisations assedics
car comme cette personne j'ai été en arret maladie plusieurs moi l'an dernier (grossesse difficile ) et cela change ma durée future d'indemnisation selon que les périodes d'arret soient prises en compte ou pas
merci d'avance
je suis dans le même cas
peut importe comment l'employeur justifie la faute, on a le droit aux assedics
par contre j'ai une question supplémentaire
les arret maladie comptent il ou pas comme "période travaillée" pour le calcul des durées d'indemnisations assedics
car comme cette personne j'ai été en arret maladie plusieurs moi l'an dernier (grossesse difficile ) et cela change ma durée future d'indemnisation selon que les périodes d'arret soient prises en compte ou pas
merci d'avance
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...