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2 réponses
Bonjour,
Je travaille actuellement dans un musée qui est ouvert 6/7 jours au printemps et à l'automne et 7/7jours en été. Je travaille 6 jours sur 7 et je n'ai donc pas de weekend. Or selon la convention de l'animation j'ai le droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine. Est-ce légale de ma faire travailler 6/7 jours malgré cette convention??
Ainsi je me demandais si vous aviez pu obtenir plus de weekends ou des changements dans votre emploi du temps et si oui, comment avez-vous négocié ?
Étant la seule salariée de l'association qui gère le musée, je ne sais pas exactement comment négocier pour ne pas froisser les bénévoles qui ne sont en plus déjà pas très actifs...
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Je travaille actuellement dans un musée qui est ouvert 6/7 jours au printemps et à l'automne et 7/7jours en été. Je travaille 6 jours sur 7 et je n'ai donc pas de weekend. Or selon la convention de l'animation j'ai le droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine. Est-ce légale de ma faire travailler 6/7 jours malgré cette convention??
Ainsi je me demandais si vous aviez pu obtenir plus de weekends ou des changements dans votre emploi du temps et si oui, comment avez-vous négocié ?
Étant la seule salariée de l'association qui gère le musée, je ne sais pas exactement comment négocier pour ne pas froisser les bénévoles qui ne sont en plus déjà pas très actifs...
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
JeanJod
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7 nov. 2008 à 23:22
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BOnhjour, peut-être un élément de réponse ici : http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 496 travail le dimanche les droits et devoirs de chacun
Cordialemnt
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