Cesu jours fériés
anonymie58
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'emploie une personne 10h par semaine comme aide à la personne, payée par cesu. Quels sont ses droits par rapport aux jours fériés notamment le 1er mai et le 8 mai.
Le 1er mai doit-il être payé en tout cas, même chômé? Et un autre jour férié mais travaillé doit il être payé au tarif normal ou y a -til une augmentation?
Merci d'avance
J'emploie une personne 10h par semaine comme aide à la personne, payée par cesu. Quels sont ses droits par rapport aux jours fériés notamment le 1er mai et le 8 mai.
Le 1er mai doit-il être payé en tout cas, même chômé? Et un autre jour férié mais travaillé doit il être payé au tarif normal ou y a -til une augmentation?
Merci d'avance
4 réponses
Bonjour,pour le ménage il ya une convention collective il faut se la procurer auprès de l'inspection du travail. Pour le premier mai ,si vous demandé a votre salarié de venir travaillé,vous devez la payer double.Les autres jours férié,le 8 mai, le 14 juillet,le1er novembre, le 25 décembre, le 1er janvier etc... si vous lui demandé de venir travailler vous la payé normalement.Par contre, si vous lui dites de ne pas venir pour x raisons , vous devez la payer pareil ,il n'y a pas de perte de salaire a avoir.
Bonjour
La loi est simple il ne doit pas y avoir de baisse de salaire
ART L 222-5 et ART L 222-6 du code du travail
La loi est simple il ne doit pas y avoir de baisse de salaire
ART L 222-5 et ART L 222-6 du code du travail
Bonjour,
ça dépend !
Voir les explications sur le site de l'URSSAF : https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
ça dépend !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...