Syntec et maladie

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marylou.
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27 août 2016
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Bonjour,
Ma convention collective est le SYNTEC, j'ai 1 an d'ancienneté et plusieurs questions :
- a t-on droit à des jours d'enfants malades, nous son-ils décomptés de nos congés ou de notre salaire ?

- en cas de maladie dois-je comprendre que pour moins de 3 jours d'arrêt j'ai une perte de salaire et non au delà de 4 jours ?

5 réponses

Bonjour,

Au delà d'un an d'ancienneté le salaire est maintenu en cas de maladie.

Le congé enfant malade est de 3 jours par an.
5 jours si l'enfant est âgé de moins de 1 an ou si le salarié assume la charge d'au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans.
Par contre ce congé n'est pas rémunéré.
Si vous ne voulez pas perdre de salaire le mieux est de poser un cp.
lherry
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Bonjour Anne (et les autres !),

Je me retrouve avec les mêmes questions que anouk et après avoir fais des recherches sur vos dires, je ne trouve pas le texte officiel et on me dit qu'il n'y a pas de jours pour enfant malade... Je suis allé voir la convention SYNTEC sur leur site et je ne trouve effectivement rien en rapport avec les enfants dans la rubrique maladie... Pourriez-vous me dire où vous avez trouvé cette informations, SVP ?

Merci d'avance !
marylou.
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1529 > lherry
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hello iherry

si rien dans la convention, il faut se référer au code du travail !
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Bonjour je me permets de vous écrire car je suis employé depuis 4ans dans ma société nous sommes sous la convention syntec je suis en arrêt depuis le 25 mars et la mon patron vient de me verser ma paye d'un montant de 627,31 euros et ma paye de d'habitude est de 1717 euros j'aurais voulu savoir si cela est normal qu'il me baisse mon salaire?


Merci beaucoup
Bonjour,

Non, tu es payé dès le premier jour de congés maladie, à partir d'un an d'ancienneté, dès lors que tu peux justifier d'un arrêt de travail.
ce n'est pas un cadeau c'est dnas la convention
Bonjour,

Je ne connais pas cette convention collective, mais en principe on a droit à 3 jours enfant malade par an.
En cas d'arrêt maladie, il y a 3 jours de carence donc pas payés), vous êtes rémunéré à partir du 4ème jours.
Bonjour,

je suis à la syntec et quand je prends des jours pour enfants malades je les déduis de mes congés ou rtt.
par contre, j'ai été malade pour 3 jours et mon employeur a maintenu mon salaire des 3 jours de carence, je cherche ici à savoir pourquoi, si c'est obligatoire (par la convention collective) ou si c'est un geste de sa part mais je n'ai pas encore trouvé la réponse.
Dans la syntec à compter d'un an d'ancienneté il y a maintien à 100% dès le 1er jour d'arrêt, ce n'est pas un geste, c'est conventionnelle
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