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instinct2
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lundi 13 octobre 2008
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8 janvier 2009
10
29 oct. 2008 à 15:17
29 oct. 2008 à 15:17
Bonjour,
Lors de la période d’essai, le contrat peut être rompu, par les deux parties. La résiliation peut donc être unilatérale ou issue d’un commun accord entre vous et votre employeur.
Mais cette résiliation doit être constatée par écrit et notifiée au directeur du centre de formation d’apprentis.
Par contre tu ne peut prétendre a l'allocation chomage, il serais donc plus avantageux pour toi de partir après ta période d'essai si tu na pas trouver d'employeur qui puisse te prendre
Je suis également en alternance en contrat pro moi aussi j'ai déjà eu affaire a certains patrons plus que malhonnète. Mais quand tu te fait avoir une fois, ta compris la lecon et pas deux ! Ensuite j'ai changé de patrons et la c'est le bonheur, le bonheur de tombé sur un employeur correcte, qui te parle correctyment et qui te donne des tâches importan,es, vraiement en relation avec ta formation voir plus. Alors courage c'est une mauvais phase a passer !!!
Jespère t'avpoir aidé, a bientot
Lors de la période d’essai, le contrat peut être rompu, par les deux parties. La résiliation peut donc être unilatérale ou issue d’un commun accord entre vous et votre employeur.
Mais cette résiliation doit être constatée par écrit et notifiée au directeur du centre de formation d’apprentis.
Par contre tu ne peut prétendre a l'allocation chomage, il serais donc plus avantageux pour toi de partir après ta période d'essai si tu na pas trouver d'employeur qui puisse te prendre
Je suis également en alternance en contrat pro moi aussi j'ai déjà eu affaire a certains patrons plus que malhonnète. Mais quand tu te fait avoir une fois, ta compris la lecon et pas deux ! Ensuite j'ai changé de patrons et la c'est le bonheur, le bonheur de tombé sur un employeur correcte, qui te parle correctyment et qui te donne des tâches importan,es, vraiement en relation avec ta formation voir plus. Alors courage c'est une mauvais phase a passer !!!
Jespère t'avpoir aidé, a bientot