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1 réponse
Salut!
En fait je réponds un peu tard mais cela peut servir à d'autre en espérant que tu en ai plus besoin.
En fait si on rentre pas dans les critères du CAE on peut demandé une dérogation au pole emploi je viens de le faire car je n'étais pas éligible et maintenant je le suis, pour les conditions il faut voir avec eux.
A plus
Denis
En fait je réponds un peu tard mais cela peut servir à d'autre en espérant que tu en ai plus besoin.
En fait si on rentre pas dans les critères du CAE on peut demandé une dérogation au pole emploi je viens de le faire car je n'étais pas éligible et maintenant je le suis, pour les conditions il faut voir avec eux.
A plus
Denis
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 déc. 2009 à 11:37
31 janv. 2010 à 19:21
j'espère que qqn lira mon message car je me questionne pas mal ! J'explique mon cas ! je suis diplomée éducatrice spécialisée depuis juin 2007 !qd g fais ma formation on m'a dit ne tkt pas il y a bcp de débouchés !!
résultat au 1er février 2010 je suis tj en CAE (et heureusement que je l'ai eu !)
Bref je suis donc en CAE aide à l'animation avec mon diplome ils sont heureux de m'avoir... je suis là bas depuis le 1 er juin 2009 mon contrat a donc déjà été renouvelé une fois !
Sauf que pendant ce temps là j'ai postulé dans ma branche de métier et voilà que g enfin pleins d'appels et d'entretiens ! dont celui de demain .
Le chef de service me propose un CDD de 15 jours or je ne peux pas l'accepter puisque mon contrat se termine le 31 mai !! voilà ma question si le chef de service me propose un contrat de 4 mois (période qu'il me reste à faire avec mon cae) est ce que je peux partir ou bien il faut à tt prix un cdd de 6 mois ou un cdi ?