Arret maladie et maintien salaire
ronanfred
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rigolotte -
rigolotte -
Bonjour,
Un salarié revient d'un arrèt de travail de plus de moins. L'entreprise maintien le salaire à 90 % le 1er mois, et 70 % le deuxieme mois. Il a travaillé 15 jours et est de nouveau en arrêt durant 3 semaines.
Le maintien de salaire est-il à nouveau à 90 % ? Il s'agit d'un arrêt initial.
Convention collective : prévention et sécurité 3196.
Merci.
Un salarié revient d'un arrèt de travail de plus de moins. L'entreprise maintien le salaire à 90 % le 1er mois, et 70 % le deuxieme mois. Il a travaillé 15 jours et est de nouveau en arrêt durant 3 semaines.
Le maintien de salaire est-il à nouveau à 90 % ? Il s'agit d'un arrêt initial.
Convention collective : prévention et sécurité 3196.
Merci.
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2 réponses
bonjour,
je ne connais pas votre convention, mais dans les 3/4 des conventions il s agit d un maintien de salaire annuel du 1 janv au 31 dec ou des 12 derniers mois. donc pour votre cas, vous passerez à 70%
bonne soirée
je ne connais pas votre convention, mais dans les 3/4 des conventions il s agit d un maintien de salaire annuel du 1 janv au 31 dec ou des 12 derniers mois. donc pour votre cas, vous passerez à 70%
bonne soirée
Bonjour,
J'ai bien recu votre réponse et vous en remercie. Cependant, jene pense pas que cela soit la bonne réponse. En effet, ce salarié à dèjà eu un arrêt de 2 mois. Donc, il a dejà bénéficier d'un maintien à 90% et 70%. Normalement, il ne devrait plus avoir de maintien (s'il n'avait pas repris). Mon problème, c'est qu'il est a nouveau en arrêt et je ne sait pas s'il peut à nouveau bénéficier du maintien à 90%. Y a-t-il un maximun de jours qui peuvent être en maintien de salaire ? La convention n'est pas très clair.
Si quelqu'un peut m'éclairer. Merci.
J'ai bien recu votre réponse et vous en remercie. Cependant, jene pense pas que cela soit la bonne réponse. En effet, ce salarié à dèjà eu un arrêt de 2 mois. Donc, il a dejà bénéficier d'un maintien à 90% et 70%. Normalement, il ne devrait plus avoir de maintien (s'il n'avait pas repris). Mon problème, c'est qu'il est a nouveau en arrêt et je ne sait pas s'il peut à nouveau bénéficier du maintien à 90%. Y a-t-il un maximun de jours qui peuvent être en maintien de salaire ? La convention n'est pas très clair.
Si quelqu'un peut m'éclairer. Merci.
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