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1 réponse
Bonjour, le contrat de travail n'est pas un contrat obligatoirement écrit mais vous pouvez demander un écrit. Ce n'est pas toujours dans votre intérêt parce qu'en cas de problème la jurisprudence a plutôt tendance à faire profiter les incertitudes au salarié.
Pour plus de renseignement, vous pouvez consulter l'inspection du travail.
Cordialement
Pour plus de renseignement, vous pouvez consulter l'inspection du travail.
Cordialement