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1 réponse
bonsoir,
il faut que vous puissiez vérifier d'abord les termes de la période d'essai;
si réellement elle et dépassée, alors vous ne pouvez rompre un contrat CAE , qui relève du contrat à durée déterminée, su'en cas de force majeure, faute lourde ou faute grave.
hormis ces 3 cas vous devrez vous acquitter d'une indemnité (art l122-3-8) équivalent aux salaires qui lui auraient été versées jusqu'à la fin de son contrat initialement prévu.
cordialement
il faut que vous puissiez vérifier d'abord les termes de la période d'essai;
si réellement elle et dépassée, alors vous ne pouvez rompre un contrat CAE , qui relève du contrat à durée déterminée, su'en cas de force majeure, faute lourde ou faute grave.
hormis ces 3 cas vous devrez vous acquitter d'une indemnité (art l122-3-8) équivalent aux salaires qui lui auraient été versées jusqu'à la fin de son contrat initialement prévu.
cordialement
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