Chomage
haline
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juju -
juju -
Bonjour,
je travaille depuis 38 ans dans la meme entreprise au 01 octobre . je suis née le 01 mai 1952 si je me retrouve au
chomage au 01 juillet 2009 quelle sera la durée de mon indemmitée chomage et le montant mon salaire mensuel est
de 1400 euros j ai toujours travaillé sans interruption merci de me repondre au plus vite
je travaille depuis 38 ans dans la meme entreprise au 01 octobre . je suis née le 01 mai 1952 si je me retrouve au
chomage au 01 juillet 2009 quelle sera la durée de mon indemmitée chomage et le montant mon salaire mensuel est
de 1400 euros j ai toujours travaillé sans interruption merci de me repondre au plus vite
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4 réponses
Bonjour,
La loi de modernisation du travail du 25 juin 2008, fixe le nouveau montant de l’indemnité de licenciement. L’indemnité légale s’élève à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté, à laquelle s’ajoutent 2/15ème de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Les dispositions de cette loi nouvelle s’appliquent dès lors que les indemnités de licenciement prévues par la convention collective sont moins favorables au salarié.
Cordialement,
La loi de modernisation du travail du 25 juin 2008, fixe le nouveau montant de l’indemnité de licenciement. L’indemnité légale s’élève à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté, à laquelle s’ajoutent 2/15ème de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Les dispositions de cette loi nouvelle s’appliquent dès lors que les indemnités de licenciement prévues par la convention collective sont moins favorables au salarié.
Cordialement,
Bonjour,
le salaire pris en compte pour le calcul est la moyenne du salaire brut perçu sur les 3 derniers mois ou les 12 derniers mois selon la solution la plus avantageuse pour le salarié.
Cordialement,
le salaire pris en compte pour le calcul est la moyenne du salaire brut perçu sur les 3 derniers mois ou les 12 derniers mois selon la solution la plus avantageuse pour le salarié.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...