CALCUL DES RTT
csmith35
Messages postés
48
Statut
Membre
-
csmith35 Messages postés 48 Statut Membre -
csmith35 Messages postés 48 Statut Membre -
Bonjour,
Mon contrat de travail stipule 39H mais mon planning hebdomadaire en comporte 40H (planning affiché dans le service).
Je travaille sur écran toute la journée.
Aujourd'hui, j'ai le droit à 22 jours de RTT mais d'après ce que l'on m'a dit, je devrais avoir droit à plus en tenant compte des horaires que je fait.
8H30-12H30 - 13H30-17H30 du lundi au vendredi --> Soit effectivement, 40H par semaine.
Comment calcul t on les RTT afin de connaitre mes droits réels, et ce qu'il est possible de faire?
Cordialement.
Mon contrat de travail stipule 39H mais mon planning hebdomadaire en comporte 40H (planning affiché dans le service).
Je travaille sur écran toute la journée.
Aujourd'hui, j'ai le droit à 22 jours de RTT mais d'après ce que l'on m'a dit, je devrais avoir droit à plus en tenant compte des horaires que je fait.
8H30-12H30 - 13H30-17H30 du lundi au vendredi --> Soit effectivement, 40H par semaine.
Comment calcul t on les RTT afin de connaitre mes droits réels, et ce qu'il est possible de faire?
Cordialement.
A voir également:
- CALCUL DES RTT
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
- Calcul heures supplémentaires et rtt - Guide
2 réponses
Bonjour,
nous avons eu une réunion avec notre directeur à ce sujet.
Voici son explication:
Votre contrat est de 39H (sur 5 jours) auquel il faut ajouter 1H (soit 20 minutes de pause par jour)
-> 40H
Votre planning est biend de 40H.
Etant donné que nous avons soumis cette demande au CE et qu'aucun document concernant les RTT n'avaient été rédigés pour notre service, il va nous proposer de passer à 30 minutes de pause par jour
Notre planning va passer à 41H30.
Ce que je ne comprends pas c'est que les heures de pause soient comptées en dehors de heures du contrat.
Pouvez vous me dire si cela est normal ?
nous avons eu une réunion avec notre directeur à ce sujet.
Voici son explication:
Votre contrat est de 39H (sur 5 jours) auquel il faut ajouter 1H (soit 20 minutes de pause par jour)
-> 40H
Votre planning est biend de 40H.
Etant donné que nous avons soumis cette demande au CE et qu'aucun document concernant les RTT n'avaient été rédigés pour notre service, il va nous proposer de passer à 30 minutes de pause par jour
Notre planning va passer à 41H30.
Ce que je ne comprends pas c'est que les heures de pause soient comptées en dehors de heures du contrat.
Pouvez vous me dire si cela est normal ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...