Motif de la rupture sur l'attestation asseidc
Fred
-
Julien -
Julien -
Bonjour,
J'ai démissioné d'un mission interim il y a peu, enfin je pensais que s'était une démission car sur mon attestation assedic que j'ai recu, il est mentioné en motif de rupture : "32. fin de mission d'interim". J'en ai demandé une deuxieme pour etre sur et toujours la même mention. Puis je prétendre aux allocations assedic?
Cordialement
J'ai démissioné d'un mission interim il y a peu, enfin je pensais que s'était une démission car sur mon attestation assedic que j'ai recu, il est mentioné en motif de rupture : "32. fin de mission d'interim". J'en ai demandé une deuxieme pour etre sur et toujours la même mention. Puis je prétendre aux allocations assedic?
Cordialement
A voir également:
- Contrat en continuation 60 intérim
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Attestation sur l'honneur - Guide
- Attestation entretien climatisation locataire - Forum Habitation
- Motif résiliation contrat crèche - Forum Consommation
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
7 réponses
salut! si c est noté fin de mission eh bien tu a dela chance car tu auras tes allocations si tua des heures mais fait attentions il faut voir si sur lattestion on ta mis tes IFM! maos normalment fin de mission vaut allocation par contre rupture anticipé de salarie vaut: pas d allocations! c simple et celui qui ta repondu par non sec tu lui passe le bnj acr il doit apprendre ds la vie
hehehehe
tchao
hehehehe
tchao
Salut, merci pour ta réponse mais peux tu etre plus explicite dans ta réponse? Je ne comprend pas car on dirait bien que c'est une fin de mission :S
Pour les futurs lecteurs..
Pas compliqué si le motif est fin de mission 32 (interim) sur l attestation employeur:
- cas 1: tes IFM ont été payés, tu seras indemnisé
-cas 2: les IFM ne sont pas payés (0 donc), pole emploi refusera de t indemniser car pas d IFM signifie forcément que tu n'as pas, et de ton propre chef, achevé ta mission. Une perte d emploi volontaire pour eux en somme.Il faudra prouver le contraire et/où faire reformuler le document par le boîte d intérim. Pas évident en cas de départ volontaire..
- toute rupture initiative salarié mentionnée sur l A.E aura le même effet même si tes IFM ont été payés.
Donc:
fin de mission + IFM 0 = rupture initiative salarié = Pas de prise en charge par l assurance chômage.
Pas compliqué si le motif est fin de mission 32 (interim) sur l attestation employeur:
- cas 1: tes IFM ont été payés, tu seras indemnisé
-cas 2: les IFM ne sont pas payés (0 donc), pole emploi refusera de t indemniser car pas d IFM signifie forcément que tu n'as pas, et de ton propre chef, achevé ta mission. Une perte d emploi volontaire pour eux en somme.Il faudra prouver le contraire et/où faire reformuler le document par le boîte d intérim. Pas évident en cas de départ volontaire..
- toute rupture initiative salarié mentionnée sur l A.E aura le même effet même si tes IFM ont été payés.
Donc:
fin de mission + IFM 0 = rupture initiative salarié = Pas de prise en charge par l assurance chômage.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...