Harcelement
jpaul
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JeanJod Messages postés 2621 Statut Modérateur -
JeanJod Messages postés 2621 Statut Modérateur -
Bonjour,
un chef de service a t il le droit de conserver les entretiens individuels des employés effectués par ces homologues successeurs ?
a t il le droit de ficher tout les imperfections commissent tout au long de l'année pour s'en servir en temps voulu ?
a t il le droit de téléphoner au clts après le passage de l'employé cela afin de trouver quelques imperfections ?
merci de votre réponse
amicalement jpaul
un chef de service a t il le droit de conserver les entretiens individuels des employés effectués par ces homologues successeurs ?
a t il le droit de ficher tout les imperfections commissent tout au long de l'année pour s'en servir en temps voulu ?
a t il le droit de téléphoner au clts après le passage de l'employé cela afin de trouver quelques imperfections ?
merci de votre réponse
amicalement jpaul
1 réponse
Bonjour,
Je ne vois rien dans les actes que vous énoncez qu'un employeur ne puisse faire.
Le harcellement moral est un vrai casse-tête et toujours incertaine. Si vous avez des éléments très significatifs et que vous puissiez prouver, je vous conseille de prendre conseil auprès d'un avocat ou de joindre l'inspection du travail en leur donnant des éléments très concrets. Même avec ça, il vous sera sans doute nécessaire de les relancer pour avoir un avis concluant.
Cordialement.
Je ne vois rien dans les actes que vous énoncez qu'un employeur ne puisse faire.
Le harcellement moral est un vrai casse-tête et toujours incertaine. Si vous avez des éléments très significatifs et que vous puissiez prouver, je vous conseille de prendre conseil auprès d'un avocat ou de joindre l'inspection du travail en leur donnant des éléments très concrets. Même avec ça, il vous sera sans doute nécessaire de les relancer pour avoir un avis concluant.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...