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1 réponse
Bonjour,
votre employeur peut tout à fait vous réclamer les sommes indument versées sauf s'il apparait qu'il vous les a versé en connaissance de cause mais apparamment c pas la cas. Le versement de ses sommes ne crée pas pour vous un droit acquis.
Ces sommes indument versées peuvent être compensées sur les salaires a venir dans la limite de la portion saisissable du salaire (RMI).
La prescription est de 5 ans.
Il faut vérifier la rémunération prévue à votre contrat de travail. S'il s'avère qu'effctivement vous avez été trop payée, vous devrez rembourser.
Cordialement,
votre employeur peut tout à fait vous réclamer les sommes indument versées sauf s'il apparait qu'il vous les a versé en connaissance de cause mais apparamment c pas la cas. Le versement de ses sommes ne crée pas pour vous un droit acquis.
Ces sommes indument versées peuvent être compensées sur les salaires a venir dans la limite de la portion saisissable du salaire (RMI).
La prescription est de 5 ans.
Il faut vérifier la rémunération prévue à votre contrat de travail. S'il s'avère qu'effctivement vous avez été trop payée, vous devrez rembourser.
Cordialement,
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