Discrimination envers personne handicape
Fermé
margot
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Pingu12 -
Pingu12 -
Bonjour,
Je me présente, je suis une personne malentendante et appareillée j'ai eu la chance de trouver un emploi en milieu hotelier ou une directrice m a donné la chance de pouvoir acceder à un poste de réceptionniste malgré mon handicapé.
certe il fallut quand meme aménagé le poste d'un téléphone spécifique, avec un nouvel appareil auditive. Malgré ceci j'ai été embauché avec un statut normal en accord avec moi car je ne voulais pas causer de soucis.
Celle ci à quitté l'entreprise et une nouvelle directrice à repris l hotel ( une grande chaine) je lui ai fait part de mon handicap réel et que finalement je souhaitais avoir un nouveau contrat avec un statut de travailleur handicapée, celle ci m a dit pas d'inquietude on garde le meme contrat et qu'elle ne me demanderai rien de plus. Par contre elle m a fait comprendre que le téléphone spéciale poserai peut etre un soucis... mais qu elle mettrait en service un téléphone standard et j'aurais juste a transferer les appels vers une centrale de reserversation suivant une tranche horaire.
Au jour d'aujourd'hui rien n'est fait pour faciliter mon confort au contraire cela derange.Un des telephones specifique a meme ete retiré.
Une réceptionniste a été mise en doublon avec moi celle ci m a fait la confidence que ceci était dans le but d'éviter que je réponde ou que je comprenne mal.. avec l'ancienne directrice j'étais seule à mon poste et ceci me rendait confiante alors qu'au jour d'aujourd'hui je prends plus cela pour de l'incapacité. Je ressens celà surtout parce qu'on me confie des taches banales par rapport aux autres employés. POUR EUX ETRES MALENTENDANT C EST ETRE BETE.
Et tous ceux ci je le ressens dans la manière dont ils me parlent.
Ces faits ont entrainé que je me suis retrouvée un mois en arret maladie étant contrariée et stressée cela à conduit à une baisse d'audition.
Dès mon retour je m'attendais a passer une visite médical ce qui pour moi aurait été un apel au secour et l'occasion d'expliquer à la medecine du travail les conditions actuelles. Car ce medecin connait parfaitement ma situation et à meme fait venir lors de mon embauche une ergonome..
Mais surprise à mon retour aucune question ne m'a été pose, j ai senti un froid vis à vis de la directrice et meme j'ai tout de suite voulu un entretien afin de lui expliquer de ce qui c'etait passé, celle ci m a laisser entendre qu'elle ne voulait rien savoir et elle a coupé la conversation en me demandant fermemant "VOUS RESTEZ OUI OU NON" cela m'a surprise et j'ai répondu fermemant aussi OUI JE RESTE, mais j'ai bien vu a l'expression de son visage qu'elle n était pas contente.
Depuis je ne la vois pas elle m'évite comme si quelque chose se préparait.
J ai su qu'elle avait demandé à son adjoint de faire un point sur mon travail d ici peu afin de savoir quoi faire de moi.
Cela fait un an que je suis dans l'entreprise , l'ancienne directrice ne m'a jamais reprocher quoi que ce soit sur mon travail au contraire elle trouvait que j'étais utile et efficace. Depuis 4 mois on me donne l'impression d etre incompétente.
Qu est ce qui l'empeche de faire un autre contrat ou meme m'envoyer à la medecine du travail si elle pense que je suis inapte que de m'insiter à abondonner le poste comme d'autres collègues ont du faire...
Ce qui me fait peur j'ai un handicap lourd et difficile à accepter ,tomber sur de telle personne m'angoisse car je ne sais pas comment cela va se terminer et dans qu'elle conditions.Je ne souhaite pas etre humiliée et rabaissée cela et deja assez dur pour moi ,je ne souhaite pas terminer en dépression tout ca a cause de personnes qui refuse de reconnaitre le handicap des autres qui parfois sont plus competents que des personnes dites "normales"
Je me présente, je suis une personne malentendante et appareillée j'ai eu la chance de trouver un emploi en milieu hotelier ou une directrice m a donné la chance de pouvoir acceder à un poste de réceptionniste malgré mon handicapé.
certe il fallut quand meme aménagé le poste d'un téléphone spécifique, avec un nouvel appareil auditive. Malgré ceci j'ai été embauché avec un statut normal en accord avec moi car je ne voulais pas causer de soucis.
Celle ci à quitté l'entreprise et une nouvelle directrice à repris l hotel ( une grande chaine) je lui ai fait part de mon handicap réel et que finalement je souhaitais avoir un nouveau contrat avec un statut de travailleur handicapée, celle ci m a dit pas d'inquietude on garde le meme contrat et qu'elle ne me demanderai rien de plus. Par contre elle m a fait comprendre que le téléphone spéciale poserai peut etre un soucis... mais qu elle mettrait en service un téléphone standard et j'aurais juste a transferer les appels vers une centrale de reserversation suivant une tranche horaire.
Au jour d'aujourd'hui rien n'est fait pour faciliter mon confort au contraire cela derange.Un des telephones specifique a meme ete retiré.
Une réceptionniste a été mise en doublon avec moi celle ci m a fait la confidence que ceci était dans le but d'éviter que je réponde ou que je comprenne mal.. avec l'ancienne directrice j'étais seule à mon poste et ceci me rendait confiante alors qu'au jour d'aujourd'hui je prends plus cela pour de l'incapacité. Je ressens celà surtout parce qu'on me confie des taches banales par rapport aux autres employés. POUR EUX ETRES MALENTENDANT C EST ETRE BETE.
Et tous ceux ci je le ressens dans la manière dont ils me parlent.
Ces faits ont entrainé que je me suis retrouvée un mois en arret maladie étant contrariée et stressée cela à conduit à une baisse d'audition.
Dès mon retour je m'attendais a passer une visite médical ce qui pour moi aurait été un apel au secour et l'occasion d'expliquer à la medecine du travail les conditions actuelles. Car ce medecin connait parfaitement ma situation et à meme fait venir lors de mon embauche une ergonome..
Mais surprise à mon retour aucune question ne m'a été pose, j ai senti un froid vis à vis de la directrice et meme j'ai tout de suite voulu un entretien afin de lui expliquer de ce qui c'etait passé, celle ci m a laisser entendre qu'elle ne voulait rien savoir et elle a coupé la conversation en me demandant fermemant "VOUS RESTEZ OUI OU NON" cela m'a surprise et j'ai répondu fermemant aussi OUI JE RESTE, mais j'ai bien vu a l'expression de son visage qu'elle n était pas contente.
Depuis je ne la vois pas elle m'évite comme si quelque chose se préparait.
J ai su qu'elle avait demandé à son adjoint de faire un point sur mon travail d ici peu afin de savoir quoi faire de moi.
Cela fait un an que je suis dans l'entreprise , l'ancienne directrice ne m'a jamais reprocher quoi que ce soit sur mon travail au contraire elle trouvait que j'étais utile et efficace. Depuis 4 mois on me donne l'impression d etre incompétente.
Qu est ce qui l'empeche de faire un autre contrat ou meme m'envoyer à la medecine du travail si elle pense que je suis inapte que de m'insiter à abondonner le poste comme d'autres collègues ont du faire...
Ce qui me fait peur j'ai un handicap lourd et difficile à accepter ,tomber sur de telle personne m'angoisse car je ne sais pas comment cela va se terminer et dans qu'elle conditions.Je ne souhaite pas etre humiliée et rabaissée cela et deja assez dur pour moi ,je ne souhaite pas terminer en dépression tout ca a cause de personnes qui refuse de reconnaitre le handicap des autres qui parfois sont plus competents que des personnes dites "normales"
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15 réponses
Bonjour à vous,
Je m'appelle Florent, j'ai 19 ans.
Je vis en fauteuil électrique, je suis atteint d'une maladie génétique depuis ma naissance.
Ma vie a réellement pris sens lorsque j'ai accepté Dieu dans ma vie.
Je souffrais physiquement et intérieurement, c'était très douloureux à tel point que je pensais mettre fin à mes jours.
Je me suis repenti de mes péchés un soir, j'ai crié à Dieu le 29 Novembre 2007.
En effet, le handicap n'excuse rien : j'ai insulté, humilié mes parents, j'ai visionné des sites et des films pornographiques.
En vérité, je marchais dans le péché, étant coupable devant Dieu, car Dieu aime le pêcheur, mais hait le péché.
C'est pourquoi Dieu a donné son fils unique Jésus-Christ pour nous pardonner, en mourrant à la croix pour nos péchés.
Son sang a coulé pour nous purifier de tout péché, Jésus-Christ est ressuscité d'entre les morts, nous offre la vie éternelle par son sacrifice.
Nous ne pouvons être sauvés que par la grâce. Non par les bonnes oeuvres mais par la foi en Jésus-Christ.
Je vous écris ces choses car Dieu m'a donné la paix intérieure.
Peut-être me prenez-vous pour une personne complètement folle ou insensée, mais sachez que Dieu vous aime car il s'est offert lui-même pour vous sauver.
Peut-être qu'à cette heure-ci, vous êtes dans la souffrance et le désespoir, mais sachez que j'ai tout pour en vouloir à la terre entière car je ne peux ni marcher, ni manger seul, ni me laver seul.
Je dirige mon fauteuil avec la bouche. Je ne veux pas dire que je suis meilleur que vous : pas du tout. Que j'ai du mérite : aucunement.
Sachez que Jésus-Christ est mort pour tous, il frappe à la porte de votre coeur, voulez-vous qu'il entre ?
Je vous aime de tout mon coeur, Dieu a changé ma vie, il me remplit de joie, de paix, d'espérance, d'amour.
Moi, je ne peux rien faire pour vous mais Dieu veut vous sauver et changer votre vie.
Si vous voulez me contacter, voici mon adresse : philippe.thieullet@wanadoo.fr
Je ne vous ai pas écris ces choses pour vous menacer, mais pour vous dire que Dieu est un Dieu d'amour.
Les Evangiles retracent la vie terrestre de Jésus, Jésus est mort pour vous, il ne veut pas votre perte mais votre salut.
Vous êtes libre de l'accepter ou bien de le refuser.
Acceptez la grâce de Dieu, vous serez sauvée.
Car Jésus-Christ ne mets pas dehors celui qui vient à lui.
La grâce est un don gratuit, une faveur imméritée.
A cause de notre péché, nous méritons la condamnation et l'Enfer.
Mais Jésus-Christ est venu, non pour nous juger et nous condamner mais pour nous offrir le salut et la vie éternelle par son sang versé à la croix pour vous.
Laissez-moi vous dire que Jésus-Christ est VOTRE SAUVEUR, acceptez-le.
Je vous ai témoigné de ma foi, non pour vous faire du mal, mais parce que Jésus-Christ est mort sur la croix pour vos péchés.
Si vous reconaissez que vous êtes pécheresse, et que vous vous repentez, alors Dieu vous sauvera car il veut que tous arrivent à la repentance.
La repentance est un changement d'attitude, c'est lorsque vous prenez conscience de votre culpabilité, de votre péché. Et que vous reconnaissez le besoin d'être sauvé par Jésus-Christ, le SEUL SAUVEUR.
Sincèrement.
Florent.
Je m'appelle Florent, j'ai 19 ans.
Je vis en fauteuil électrique, je suis atteint d'une maladie génétique depuis ma naissance.
Ma vie a réellement pris sens lorsque j'ai accepté Dieu dans ma vie.
Je souffrais physiquement et intérieurement, c'était très douloureux à tel point que je pensais mettre fin à mes jours.
Je me suis repenti de mes péchés un soir, j'ai crié à Dieu le 29 Novembre 2007.
En effet, le handicap n'excuse rien : j'ai insulté, humilié mes parents, j'ai visionné des sites et des films pornographiques.
En vérité, je marchais dans le péché, étant coupable devant Dieu, car Dieu aime le pêcheur, mais hait le péché.
C'est pourquoi Dieu a donné son fils unique Jésus-Christ pour nous pardonner, en mourrant à la croix pour nos péchés.
Son sang a coulé pour nous purifier de tout péché, Jésus-Christ est ressuscité d'entre les morts, nous offre la vie éternelle par son sacrifice.
Nous ne pouvons être sauvés que par la grâce. Non par les bonnes oeuvres mais par la foi en Jésus-Christ.
Je vous écris ces choses car Dieu m'a donné la paix intérieure.
Peut-être me prenez-vous pour une personne complètement folle ou insensée, mais sachez que Dieu vous aime car il s'est offert lui-même pour vous sauver.
Peut-être qu'à cette heure-ci, vous êtes dans la souffrance et le désespoir, mais sachez que j'ai tout pour en vouloir à la terre entière car je ne peux ni marcher, ni manger seul, ni me laver seul.
Je dirige mon fauteuil avec la bouche. Je ne veux pas dire que je suis meilleur que vous : pas du tout. Que j'ai du mérite : aucunement.
Sachez que Jésus-Christ est mort pour tous, il frappe à la porte de votre coeur, voulez-vous qu'il entre ?
Je vous aime de tout mon coeur, Dieu a changé ma vie, il me remplit de joie, de paix, d'espérance, d'amour.
Moi, je ne peux rien faire pour vous mais Dieu veut vous sauver et changer votre vie.
Si vous voulez me contacter, voici mon adresse : philippe.thieullet@wanadoo.fr
Je ne vous ai pas écris ces choses pour vous menacer, mais pour vous dire que Dieu est un Dieu d'amour.
Les Evangiles retracent la vie terrestre de Jésus, Jésus est mort pour vous, il ne veut pas votre perte mais votre salut.
Vous êtes libre de l'accepter ou bien de le refuser.
Acceptez la grâce de Dieu, vous serez sauvée.
Car Jésus-Christ ne mets pas dehors celui qui vient à lui.
La grâce est un don gratuit, une faveur imméritée.
A cause de notre péché, nous méritons la condamnation et l'Enfer.
Mais Jésus-Christ est venu, non pour nous juger et nous condamner mais pour nous offrir le salut et la vie éternelle par son sang versé à la croix pour vous.
Laissez-moi vous dire que Jésus-Christ est VOTRE SAUVEUR, acceptez-le.
Je vous ai témoigné de ma foi, non pour vous faire du mal, mais parce que Jésus-Christ est mort sur la croix pour vos péchés.
Si vous reconaissez que vous êtes pécheresse, et que vous vous repentez, alors Dieu vous sauvera car il veut que tous arrivent à la repentance.
La repentance est un changement d'attitude, c'est lorsque vous prenez conscience de votre culpabilité, de votre péché. Et que vous reconnaissez le besoin d'être sauvé par Jésus-Christ, le SEUL SAUVEUR.
Sincèrement.
Florent.
C'est degueulace ton histoire
Ta directrice n'a pas a te croire
J'ai une solution , il faut boire
Prendre une ptite liqueur de poire
Ne reste pas dans le noir
Va faire un ptit tour sur la loire
Mais n'y va pas le soir
Ne devis pas ta trajectoire
Affronte la dur loi du miroir
En sortant de la baignoire
Ici c'est la fin de l'histoire
Mais le plus important c'est "GARDE ESPOIR"
Bonne Chance pour ton poste j'espère que ca va s'arranger
Ta directrice n'a pas a te croire
J'ai une solution , il faut boire
Prendre une ptite liqueur de poire
Ne reste pas dans le noir
Va faire un ptit tour sur la loire
Mais n'y va pas le soir
Ne devis pas ta trajectoire
Affronte la dur loi du miroir
En sortant de la baignoire
Ici c'est la fin de l'histoire
Mais le plus important c'est "GARDE ESPOIR"
Bonne Chance pour ton poste j'espère que ca va s'arranger
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Je me fais "l'avocat du diable".
Il faut plus que "l'impression" d'être harcelé pour que ce soit vrai.
1 parce que ce harcellement doit être constaté par l'oeil objectif du juge, pas par celui qui estime être harcelé avec le peu d'expérience qu'il a en la matière pour qualifier cet état de fait.
2 parce que quand on est malade ou souffrant, on a souvent tendance à croire que sa souffrance est à l'origine des chose.
Vous dites que le téléphone a été changé mais pouvez vous garantir avec certitude que la seule raison pour laquelle il a été changé ça a été pour vous nuire ? Ou peut être que cet appareil n'était peut être pas compatible avec un service que l'hopital recherchait ?
Vous dites qu'on a mis quelqu'un pour vous seconder alors que vous aviez des problèmes de compréhension. Vous ne trouvez pas ça normal qu'on s'assure de la bonne transmission des messages dans un secteur aussi important que celui de la santé ?
Moi je pense que ce genre de problème doit être pris avec un peu de recul au lieu de crier au harcellement et de réclamer la tête de la directrice au bout d'une pique.
Il faut plus que "l'impression" d'être harcelé pour que ce soit vrai.
1 parce que ce harcellement doit être constaté par l'oeil objectif du juge, pas par celui qui estime être harcelé avec le peu d'expérience qu'il a en la matière pour qualifier cet état de fait.
2 parce que quand on est malade ou souffrant, on a souvent tendance à croire que sa souffrance est à l'origine des chose.
Vous dites que le téléphone a été changé mais pouvez vous garantir avec certitude que la seule raison pour laquelle il a été changé ça a été pour vous nuire ? Ou peut être que cet appareil n'était peut être pas compatible avec un service que l'hopital recherchait ?
Vous dites qu'on a mis quelqu'un pour vous seconder alors que vous aviez des problèmes de compréhension. Vous ne trouvez pas ça normal qu'on s'assure de la bonne transmission des messages dans un secteur aussi important que celui de la santé ?
Moi je pense que ce genre de problème doit être pris avec un peu de recul au lieu de crier au harcellement et de réclamer la tête de la directrice au bout d'une pique.
re
comment expliques tu que tous mes collègues on droit un week end ou meme deux par mois, et moi elle ne veut tjrs pas me les accorder. Par contre elle avait exigé que je vienne travaille le 1er janvier me donnant cette fois ci mon dimanche afin que mes collègues puisse profiter des fêtes alors que normalement j'étais en repos évidemment j'ai refusé car j'estime que je ne suis pas le bouche troue de l'entreprise.
Je peux te dire qu' après mes arguments.... elle a vite remis le plannig tel qu'il était prévu à l'origine.
Que penses tu d'une directrice qui prend mes collègues sans excuses n i explications pour une réunion soit disant innatendue et ceci entre huit clos, en plus j'apprends deux jours plutard que cet entretien me concernait aussi... car elle leur a fait part de son départ.
ce n'est pas parce que j'ai un handicap que je prend les choses systématiquement pour du harcelement, les faits concrets font qu'il y a vraiment discrimination
tu sais entre le texte qui date de septembre et à aujourd'hui il s'en est passé des choses.
Merci quand meme pour tes conseils qui sont tjrs bon à prendre
comment expliques tu que tous mes collègues on droit un week end ou meme deux par mois, et moi elle ne veut tjrs pas me les accorder. Par contre elle avait exigé que je vienne travaille le 1er janvier me donnant cette fois ci mon dimanche afin que mes collègues puisse profiter des fêtes alors que normalement j'étais en repos évidemment j'ai refusé car j'estime que je ne suis pas le bouche troue de l'entreprise.
Je peux te dire qu' après mes arguments.... elle a vite remis le plannig tel qu'il était prévu à l'origine.
Que penses tu d'une directrice qui prend mes collègues sans excuses n i explications pour une réunion soit disant innatendue et ceci entre huit clos, en plus j'apprends deux jours plutard que cet entretien me concernait aussi... car elle leur a fait part de son départ.
ce n'est pas parce que j'ai un handicap que je prend les choses systématiquement pour du harcelement, les faits concrets font qu'il y a vraiment discrimination
tu sais entre le texte qui date de septembre et à aujourd'hui il s'en est passé des choses.
Merci quand meme pour tes conseils qui sont tjrs bon à prendre
Message pour Baal :
Tu viens de faire la preuve qu'on peut être plus bête, et qu'on peut avoir plus de problème de compréhension en étant non handicapé, qu'en étant malentendant !
Message pour Margot :
Pourquoi ne dicutez-vous pas de votre situation avec des associations spéfiques, elles sauraient mieux vous renseigner ! J'ai été vicitme de harcelement à une époque, et je sais que c'est très dur à vivre (même si j'ai la chance de ne pas être handicapée). Ne la laissez pas vous mettre en faute, elle n'attend que ça pour avoir un pretexe pour vous licencier...
Tu viens de faire la preuve qu'on peut être plus bête, et qu'on peut avoir plus de problème de compréhension en étant non handicapé, qu'en étant malentendant !
Message pour Margot :
Pourquoi ne dicutez-vous pas de votre situation avec des associations spéfiques, elles sauraient mieux vous renseigner ! J'ai été vicitme de harcelement à une époque, et je sais que c'est très dur à vivre (même si j'ai la chance de ne pas être handicapée). Ne la laissez pas vous mettre en faute, elle n'attend que ça pour avoir un pretexe pour vous licencier...
bravo pour son comportement;je vous raconte une histoire qui est arrivée a ma mère hémiplégique;alors que mes parents arrivaient sur une aire de repos avec cafétéria pipiroom and co, l'emplacement réservé aux handicapés était occupé par une bien belle voiture sans signalement de la carte handicap;l'accès aux services de l'établissement étant impossible avec un fauteuil;ils ont du faire le tour...pour accéder a une autre entrée;l'idée lui est venue,après s'etre occupé de maman,toilette,et instalation a la cafette,il a garé sa voiture en bloquant celle qui se trouvait en infraction;pauvre couillon!!! mes parents eux ont pris le temps car a la retraite,lui il a bien ralé a attendre que la situation se débloque,une fois mouché sur l'application de la loi,sermonné par mon père il est reparti tout penaud...faites de meme ,allez voir la médecine du travail,expliquer leur les problèmes du aux retraits de matériel spécifique a vos besoins,ainsi que l'ambiance détestable qui s'est installée,je pense que le mieux dans sa vie c'est le respect;vous ne pourrez pas continuer lontemps comme ça,un ulcère peut vous guetter au virage;sur ces bases vous n'avez rien a vous reprocher alors avec force et conviction n'acceptez plus ces agissements car de toute façon il n'y a rien en contrepartie;allez bon courage,je suis sur que vous développez vos autres sens pour compenser;avez vous pensé au micro crédit pour créer votre propre liberté? vous pouriez obtenir 5000 euros et un accompagnement personnalisé,un suivit sur 1 ou deux ans et là c'est vous qui décidez du matériel dont vous auriez besoin au plus urgent,allez bon courage dans la vie il y a toujours des solutions....
Bonjour,
Je m'appelle Danielle j'ai 48 ans, reconnue travailleur handicapée, je viens d'être victime d'une discrimination, un association bien connue ma proposé un emploi comme secrétaire accueil.
Ce travail pour moi était une opportunité mais seulemnt voilà, ce gérant de cette société à voulu me prendre pour une vache à lait.
Une grosse prime à l'insertion savais qu'il lui était dû lors de mon embauche, seulement voilà cette société s'avère être une société malhonnête, un cdi a été signé, dans mon contrat de travail stipulé qu'il fallait que je travaille chez lui pendant que les travaux des bureaux se termine, l'embauche sait faite le 15 septembre 2008 et je devais rentrée dans les bureaux pour le 1er octobre 2008, toujours pas de bureau et ni de travaux.
Il me demande alors de travailler chez moi pendant que les travaux se termine, à l'heure d'aujourd'hui, nous sommes le 21 avril 2009 et toujours pas de bureau. De la je commence à trouver cela un peu louche, je me renseigne, pas de visite médicale à l'embauche, non respect du contrat de travail, placardisation chez moi en exécutant les ordres du patron, c'est à dire faire des tableaux excel à la base d'un botin téléphonique et faire du phoning et tous cela avec mon matériel.
Je réclame mon salaire qui fut payé bien en retard, il s'avère que ce chéque m'est revenu impayé, j'ai mis cette au Prud'Hommes qui la condamné à me payer mes salaires et à ce jour je n'ai toujours aucuns salaires de payés.
Il est évident que j'ai prévenue l'association qui ma donner ce beau travail, et ma répondu que si cela n'avait rien avoir avec la santé cela ne la regardée pas, j'avais comprise que cette personne soutenais mon patron, et me prenez por une folle, le pire c'est que ces deux personnes insistés fortement pour que je signe le dossier pour le prime à l'insertion et que j'ai préféré le lire avant de le signer, mais suite à ce chéque impayé de plus pas de déclaration urssaf, pas de visite médicale, escroquerie pour la prime à l'insertion.
J'ai déposée plainte auprès du Procureur de la République, il nous a répondu qu'il ne retenais pas le plainte que pour lui il n'y a aucune infraction, c'est à ne plus rien y comprendre...
Pour le moment je ne suis toujours pas licenciée, pas payé de ces condamnations, et sans travail.
Si quelqu'un à une solution à mon problème, n'hésitez pas à m'envoyer des mails.
Vous en remerciant
Danielle
Je m'appelle Danielle j'ai 48 ans, reconnue travailleur handicapée, je viens d'être victime d'une discrimination, un association bien connue ma proposé un emploi comme secrétaire accueil.
Ce travail pour moi était une opportunité mais seulemnt voilà, ce gérant de cette société à voulu me prendre pour une vache à lait.
Une grosse prime à l'insertion savais qu'il lui était dû lors de mon embauche, seulement voilà cette société s'avère être une société malhonnête, un cdi a été signé, dans mon contrat de travail stipulé qu'il fallait que je travaille chez lui pendant que les travaux des bureaux se termine, l'embauche sait faite le 15 septembre 2008 et je devais rentrée dans les bureaux pour le 1er octobre 2008, toujours pas de bureau et ni de travaux.
Il me demande alors de travailler chez moi pendant que les travaux se termine, à l'heure d'aujourd'hui, nous sommes le 21 avril 2009 et toujours pas de bureau. De la je commence à trouver cela un peu louche, je me renseigne, pas de visite médicale à l'embauche, non respect du contrat de travail, placardisation chez moi en exécutant les ordres du patron, c'est à dire faire des tableaux excel à la base d'un botin téléphonique et faire du phoning et tous cela avec mon matériel.
Je réclame mon salaire qui fut payé bien en retard, il s'avère que ce chéque m'est revenu impayé, j'ai mis cette au Prud'Hommes qui la condamné à me payer mes salaires et à ce jour je n'ai toujours aucuns salaires de payés.
Il est évident que j'ai prévenue l'association qui ma donner ce beau travail, et ma répondu que si cela n'avait rien avoir avec la santé cela ne la regardée pas, j'avais comprise que cette personne soutenais mon patron, et me prenez por une folle, le pire c'est que ces deux personnes insistés fortement pour que je signe le dossier pour le prime à l'insertion et que j'ai préféré le lire avant de le signer, mais suite à ce chéque impayé de plus pas de déclaration urssaf, pas de visite médicale, escroquerie pour la prime à l'insertion.
J'ai déposée plainte auprès du Procureur de la République, il nous a répondu qu'il ne retenais pas le plainte que pour lui il n'y a aucune infraction, c'est à ne plus rien y comprendre...
Pour le moment je ne suis toujours pas licenciée, pas payé de ces condamnations, et sans travail.
Si quelqu'un à une solution à mon problème, n'hésitez pas à m'envoyer des mails.
Vous en remerciant
Danielle
Bonjour je suis handicapé j'ai une cecité a l'oeil droit,une de mes clientes depuis 2ans que je m occupe de son ascenseur (je suis technicien de maintenance en ascenseurs) Pendant mes congés annuels elle c'est permis d envoyer un courrier a ma société pour me discriminer déjà sur mon oeil que je n'ai plus malheuresement j'ai une prothese pour cacher mon handicape et autres choses mais je n accepte pas la discrimination de mon handicap j'en ai alerte le délégué du personnel ,la drh,le delegué syndical pour obtenir une copie de ce courrier ma demande reste vaine. Je suis en arrêt maladie depuis cette discrimination.Je dois reprendre mon travail le 31/08/10 , mais j'ai la peur de reprendre et de subir encore une fois une discrimination d'handicap. Que dois je faire ?
vous pouvezinterpeler la medecine du travail sanspasser par votre employeur. il sont obliger de prendre en compte ce type de harcellement moral. il en est de meme pour l'inspection du travail
a votre place je demanderai conseil aupres d'un avocat
a votre place je demanderai conseil aupres d'un avocat
un avocat,pourquoi pas;essayez avec votre assurance ou mutuelle si vous ne pouriez pas avoir droit a un soutien gratuit,ça vaudrait le coup de se battre,car vous etes une personne comme une autre,mince!!!!alors! bon courage!
APPEL A TÉMOIN/ FILM DOCUMENTAIRE / FRANCE 5
Dans le cadre de la réalisation d'un Documentaire sur la discrimination à l'emploi, diffusé très prochainement sur France 5, nous sommes à la recherche de personnes victimes de discrimination au travail ou à l'embauche, du FAIT de leur handicap. Ces personnes ont entamé des démarches prudhommales ou auprès de la Halde, en cours actuellement. L'intention de ce documentaire est triple :
En premier lieu de donner enfin la parole aux victimes de discrimination dans le travail et , à travers elles et leurs histoires représentatives de la réalité française, de dresser une sorte d'état des lieux de la situation.
Aussi de permettre aux victimes silencieuses qui s'ignorent, de mettre un nom sur le préjudice qu'elles subissent, de leur révéler les moyens qui existent aujourd'hui pour se battre.
Et surtout de réveiller les consciences de tous ceux qui, employeur, ami, conjoint, acteurs sociaux ou politiques, ont un rôle à jouer dans l'évolution des mentalités, des préjugés et dans la lutte contre le déni des pratiques discriminatoires.
Si vous vous identifiez à ce profil, merci de contacter:
Mehdi Boudia au 06.03.45.....: ....1.71.i@gmail.com
Dans le cadre de la réalisation d'un Documentaire sur la discrimination à l'emploi, diffusé très prochainement sur France 5, nous sommes à la recherche de personnes victimes de discrimination au travail ou à l'embauche, du FAIT de leur handicap. Ces personnes ont entamé des démarches prudhommales ou auprès de la Halde, en cours actuellement. L'intention de ce documentaire est triple :
En premier lieu de donner enfin la parole aux victimes de discrimination dans le travail et , à travers elles et leurs histoires représentatives de la réalité française, de dresser une sorte d'état des lieux de la situation.
Aussi de permettre aux victimes silencieuses qui s'ignorent, de mettre un nom sur le préjudice qu'elles subissent, de leur révéler les moyens qui existent aujourd'hui pour se battre.
Et surtout de réveiller les consciences de tous ceux qui, employeur, ami, conjoint, acteurs sociaux ou politiques, ont un rôle à jouer dans l'évolution des mentalités, des préjugés et dans la lutte contre le déni des pratiques discriminatoires.
Si vous vous identifiez à ce profil, merci de contacter:
Mehdi Boudia au 06.03.45.....: ....1.71.i@gmail.com
La législation juridique et financière évolue en permanence...