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1 réponse
Bonjour,
Je viens en reponse à vos questions
1er vous travaillez et bénéficiez de la convention SYNTEC qui est la 3018 je crois de mémoire
2éme si vous etes cadre et que vous avez des avantages acquis tel que voiture ou autre l'employeur ne peut pas diminuer votre salaire à cause de cet avantage.
3éme il faut exiger de la part de votre employeur qu'il vous mette par avenant ou sur votre bulletin de salaire votre coefficient ainsi que votre niveau et aussi les taches qui vous sont confiées. Tout employeur est dans l'obligation de faire et d'appliquer la convention a laquelle sa structure appartient.
4éme l'avantage dêtre Cadre c'est qu'au moment ou vous prendrez votre retraite en ayant cotiser a cette caisse supplémentaire vous aurez une retraite complémentaire a celle de l'ARRCO. Les cadres on un statut bien particulier et des avantages que les non cadres n'ont pas. Tel que la prévoyance à 1.50 du régime obligatoire qui couvre le DC l'incapacité
Moi je conseil au gens si ils ont cette oportunité de le faire
5eme ppur que vous soyez reconnu cadre a 100% il faut que votre salaire de base soit d'au moins égale au plafond de la SS qui est actuellement de 2773 ce salaire comprends une partie de vos heures sup mais rien ne vous empeche de négocier plus car vous etes le seul a savoir vos compétences dans votre domaine et ce que vous vallez.
Quoi vous dire de plusun derneir conseil procurez vous de votre convention collective l'employeur est dans l'obligation de la mettre à la disposition de son personnel.
J'espère que je vous ai apporté des petites lumieres
N'hésitez pas
Je viens en reponse à vos questions
1er vous travaillez et bénéficiez de la convention SYNTEC qui est la 3018 je crois de mémoire
2éme si vous etes cadre et que vous avez des avantages acquis tel que voiture ou autre l'employeur ne peut pas diminuer votre salaire à cause de cet avantage.
3éme il faut exiger de la part de votre employeur qu'il vous mette par avenant ou sur votre bulletin de salaire votre coefficient ainsi que votre niveau et aussi les taches qui vous sont confiées. Tout employeur est dans l'obligation de faire et d'appliquer la convention a laquelle sa structure appartient.
4éme l'avantage dêtre Cadre c'est qu'au moment ou vous prendrez votre retraite en ayant cotiser a cette caisse supplémentaire vous aurez une retraite complémentaire a celle de l'ARRCO. Les cadres on un statut bien particulier et des avantages que les non cadres n'ont pas. Tel que la prévoyance à 1.50 du régime obligatoire qui couvre le DC l'incapacité
Moi je conseil au gens si ils ont cette oportunité de le faire
5eme ppur que vous soyez reconnu cadre a 100% il faut que votre salaire de base soit d'au moins égale au plafond de la SS qui est actuellement de 2773 ce salaire comprends une partie de vos heures sup mais rien ne vous empeche de négocier plus car vous etes le seul a savoir vos compétences dans votre domaine et ce que vous vallez.
Quoi vous dire de plusun derneir conseil procurez vous de votre convention collective l'employeur est dans l'obligation de la mettre à la disposition de son personnel.
J'espère que je vous ai apporté des petites lumieres
N'hésitez pas
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