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1 réponse
emilie1712,
Normalement, si l'on prend 1 semaine de CP, et si l'on parle en "jours ouvrables", sur 30 jours ouvrables dont on a droit, on déduit 6 jours ouvrables (que l'on travaille 3 ou 4 ou 5...jours par semaine)
Ce qui parrait le plus logique dans votre cas est de calculer en jours ouvrés :
- prendre 5 semaines dont tout le monde a droit (lorsqu'on a travaillé evidemment 12 mois),
- multiplier 5 par le nombre de jours travaillés par semaine içi 3, on a alors :
5 semaines x 3 jours = 15 jours ouvrés
- et, dans votre cas, on déduit 3 jours pour la semaine de congés que vous prenez....
Il vous restera encore 15-3 = 12 jours ouvrés de CP (= 4 semaines de 3 jours ouvrés)
Normalement, si l'on prend 1 semaine de CP, et si l'on parle en "jours ouvrables", sur 30 jours ouvrables dont on a droit, on déduit 6 jours ouvrables (que l'on travaille 3 ou 4 ou 5...jours par semaine)
Ce qui parrait le plus logique dans votre cas est de calculer en jours ouvrés :
- prendre 5 semaines dont tout le monde a droit (lorsqu'on a travaillé evidemment 12 mois),
- multiplier 5 par le nombre de jours travaillés par semaine içi 3, on a alors :
5 semaines x 3 jours = 15 jours ouvrés
- et, dans votre cas, on déduit 3 jours pour la semaine de congés que vous prenez....
Il vous restera encore 15-3 = 12 jours ouvrés de CP (= 4 semaines de 3 jours ouvrés)
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