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2 réponses
je ne vois pas comment refuser...
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
Eric Roig
Directeur-fondateur de Droit-Finances
Ben moi je vois:
http://www.netpme.fr/question-internaute/306-peut-on-imposer-conges-salaries-durant-fermeture-magasin-pour-travaux.html
et
http://www.netpme.fr/question-internaute/456-peut-on-imposer-ses-salaries-prendre-conges-anticipes-s-il-y-pas-travail.html
(il faut l'accord de l'employé)
et enfin
http://www.netpme.fr/gestion-personnel/1361-chomage-partiel.html
Donc, si ton salon ferme, soit ton employeur a obtenu un accord pour le chomage partiel et tu seras indemniser, au moins en partie, soit il te paye lui même :)
http://www.netpme.fr/question-internaute/306-peut-on-imposer-conges-salaries-durant-fermeture-magasin-pour-travaux.html
et
http://www.netpme.fr/question-internaute/456-peut-on-imposer-ses-salaries-prendre-conges-anticipes-s-il-y-pas-travail.html
(il faut l'accord de l'employé)
et enfin
http://www.netpme.fr/gestion-personnel/1361-chomage-partiel.html
Donc, si ton salon ferme, soit ton employeur a obtenu un accord pour le chomage partiel et tu seras indemniser, au moins en partie, soit il te paye lui même :)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je viens de prendre 4 semaines au mois d'aout et mon employeur m'impose oralement sur un délai de 4 jours de prendre ma 5è semaine à compter de ce jour.