Le 15 aout

chris69140 -  
 namour79 -
Bonjour,
Nôtre employeur nous à pas payer le 15 aout et on la pas récupérer il nous dit que s'est un jour de solidarité.
Le code ape de l'entreprise ne correspond pas aux activité qu'on réprésente.
Les vêtement de travail et chaussures de sécurité , l'employeur nous dit que s'est à nos frais.
J'ai reçu deux lettre récommander parce ce qu' il ma fait faire un boulot d'électricien alors que s'est pas mon métier et que j'ai pas la notion et la rapidité d'un vrai électricien je faisais de mon mieux est ce qu'elle sont valable?
Me dit que je suis trop payer !! parce ce que il nous donne des primes 13 ème mois mais sont pas obligatoire à lui à décidé et j'ai moin toucher que les autre donc il me dit que j'étais déja trop payer et qu'il à baisser la prime alors que sur mon contrat je fait 5 corps de métier du batiment alors que mon collègue fait que de la peintre ?

Merci de me répondre

1 réponse

namour79
 
normalement si l'employeur veut supprimer le 13 eme il doit envoyer un recommandé avant le mois de juin. le 15 aout n'est pas une journee de solidarité en tout pas a ma connaissance. pour l'equipement il faut regarder la covention collective sur legifrance
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