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1 réponse
bonjour,
Dans un contrat en alternance, on est salarié de l'entreprise et la léglistation du travail est régi de la même façon pour tous les salariés, à savoir, 2.5 jours ouvrables (du lundi au samedi) par mois.
Si la personne travaille depuis début octobre jusqu'à fin octobre , cela fait un an et ielle a doirt à 2.5 jours /12. Le nombre de mois dépend de la date exacte du début.
En tout cas, si aucun congé n'a été pris jusqu'à présent , elle a droit à 2.5 X 12 soit 30 jours ouvrables ce qui fait 5 semaines;
cordialement
coco
Dans un contrat en alternance, on est salarié de l'entreprise et la léglistation du travail est régi de la même façon pour tous les salariés, à savoir, 2.5 jours ouvrables (du lundi au samedi) par mois.
Si la personne travaille depuis début octobre jusqu'à fin octobre , cela fait un an et ielle a doirt à 2.5 jours /12. Le nombre de mois dépend de la date exacte du début.
En tout cas, si aucun congé n'a été pris jusqu'à présent , elle a droit à 2.5 X 12 soit 30 jours ouvrables ce qui fait 5 semaines;
cordialement
coco
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 févr. 2009 à 16:17
J'aurai aussi une question :
Si l'on travaille depuis moins d'un an dans l'entreprise (toujours en alternance) as t-on la possibilité d'avoir des congés?
Cordialement.