CDI D'UN AN EST T-IL EGAL A UN CDD ?
Pussycat0311
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Pussycat0311 -
Pussycat0311 -
Bonjour,
mon mari a eu un contrat CDD de 12 mois, qui se termine en janvier.
on lui a dit de se renseigner car il est possible qu'un contrat en CDD d'un an etait automatiquement transformé en CDI au cas où son patron ne le garderai pas .
Et ce n'est surement pas son patron qui va venir lui dire ou non si il a du coup un contrat en CDD surtout si il ne compte pas le reprendre.
Je voulais savoir si quelqu'un pouvais me renseigner pour qu'on sache a quoi s'en tenir et savoir ce que son patron a le droit de faire apres un CDD d'un an;
je vous remercie beaucoup
mon mari a eu un contrat CDD de 12 mois, qui se termine en janvier.
on lui a dit de se renseigner car il est possible qu'un contrat en CDD d'un an etait automatiquement transformé en CDI au cas où son patron ne le garderai pas .
Et ce n'est surement pas son patron qui va venir lui dire ou non si il a du coup un contrat en CDD surtout si il ne compte pas le reprendre.
Je voulais savoir si quelqu'un pouvais me renseigner pour qu'on sache a quoi s'en tenir et savoir ce que son patron a le droit de faire apres un CDD d'un an;
je vous remercie beaucoup
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1 réponse
Hélas........croire aux légendes peut se révéler douloureux.
Je consulte le triste ( nouveau ) code du travail qui précise, en son article L1242-8 qu'un CDD comportant un terme précis ne peut excéder une durée en principe fixée à 18 mois, renouvellement compris.
Il serait opportun de communiquer le motif du CDD de votre époux, cela m'aiderait à affiner la réponse.
Je consulte le triste ( nouveau ) code du travail qui précise, en son article L1242-8 qu'un CDD comportant un terme précis ne peut excéder une durée en principe fixée à 18 mois, renouvellement compris.
Il serait opportun de communiquer le motif du CDD de votre époux, cela m'aiderait à affiner la réponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
MERCI QUAND MEME