mon fils va t il être payé?

Question

Bonjour,

Mon fils maître nageur a un contrat de travail dans une piscine pour 4 mois qui devait se  terminer le 15/09.
le 1er/09 une cliente ayant trouvé des morceaux de verre au fonds de la piscine, le directeur l'a faite vider (le jour même) en disant à mon fils qu'il pouvait rentrer chez lui.
Le lendemain l'incident passé, le directeur l'a appelé en lui signifiant que ce n'était plus la peine de remplir à nouveau la piscine  et de ne pas revenir. Mon fils pense que c'est un prétexte pris pour fermer la piscine
Donc le voilà sans travail. Je voudrais savoir s'il doit être payé du 01/09 au 15 puisque son contrat se terminait de ce jour là?.
Si le directeur ne veux pas doit il appeler l'inspecteur du travail??
Je vous remercie de vos réponses car il est bien embête et ne sais quoi faire

ggp60 · Answer

Décidemment des employeurs de mauvaise fois existent toujours ...un conseil prévenez vite l'inspecteur du travail trés rapidement , n'hésitez pas à lui demander la marche à suivre , compte tenu de la situation , cet employeur a besoin d'une sacrée formation et vas devoir payer son ignorance dans ce cas de figure , quand à votre fils , il vas toucher des indemnités et pas n'importe quoi !!!
Bien à vous  et surtout FAITES VITE ...pour prévenir l'inspecteur du travail afin que l'employeur ne puisse faire de reproche à votre fils...

Mon fils va t il être payé?

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