Quid du reliquat de conge et temps partiel

Bonjour,
Je travaillais a temps plein (35 h/semaine) jusqu'à ce que à partir du 1er septembre je passe à temps partiel (33 h/semaine) sur 4 jours.
Il me reste à fin août 15 jours de congés acquis donc lors de travail à temps plein. Le DRH m'informe que, à partir de mon temps partiel, je comptabiliserai 1,6. jours /mois au lieu de 2,5 et me retirera 4 jours/semaine lors de congés d'une durée d'une semaine à venir. Et que d'autre part, il transforme mon reliquat au même protata c'est à dire par règle de 3 ce qui fais qu'il me restera 12 jours.
Je ne comprends pas car je considère que je perds 3 jours sur le reliquat de l'année écoulée. Son argument est que les congés se dépensent en semaines et non pas en jours individualisés (exemple : 2 jours par ci, 1 jour par là) et ce non pas pour les trois semaines à prendre obligatoirement avant fin octobre mais pour les 5 semaines au cours d'un exercice complet. Quelle est la réglementation qui justifie sa position ?
Merci d'avance car je n'ai pas trouvé de réponse par ailleurs.