Temps de travail Hopital
Résolu
Nico
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lulietta -
lulietta -
Bonjour,
j'aimerai avoir des renseignements.
J'ai une amie qui travaille dans un hopital et me dit avoir un contrat qui lui permet de se faire payer à l'heure effectuée et qui la fait travailler 7 jours sur 7 et ca doit faire plus d'un mois et demi que ca dure... Est-ce possible ?
Sachant que les horaires sont parfois les suivants : 8h ---> 0h/0h30 avec reprise vers 8/9h
Ca me semble vraiment bizarre qu'on autorise une personne à faire autant d'heures et surtout tous les jours sans journée off...
Merci d'avance. :)
j'aimerai avoir des renseignements.
J'ai une amie qui travaille dans un hopital et me dit avoir un contrat qui lui permet de se faire payer à l'heure effectuée et qui la fait travailler 7 jours sur 7 et ca doit faire plus d'un mois et demi que ca dure... Est-ce possible ?
Sachant que les horaires sont parfois les suivants : 8h ---> 0h/0h30 avec reprise vers 8/9h
Ca me semble vraiment bizarre qu'on autorise une personne à faire autant d'heures et surtout tous les jours sans journée off...
Merci d'avance. :)
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2 réponses
En fait, en dehors du fait que cela doit être dur physiquement, j'ai un peu de mal à croire que cela soit possible légalement parlant.
Si des personnes s'y connaissent un peu...
Merci d'avance.
Si des personnes s'y connaissent un peu...
Merci d'avance.
Bonjour,
Je suis moi-même infirmière, donc ma réponse n'a aucune valeur légale. Pourtant je m'intéresse de très près à mes droits, et il est dit que mon employeur doit respecter un temps de 4 jours de congés minimum par période de 14 jours. Ceci signifie qu'il a le droit de me faire travailler 10 jours d'affiliés au maximum suivi d'un minimum de 4 jours de congés, ou bien 3 jours, puis 1 jour off, puis 5 jours, puis 2 jours off, etc... Mais en aucun cas 7jours/7 non stop pendant 1 mois!
Espérant avoir pu vous être utile (malgré une réponse tardive étant donnée la date de votre post...)
Je suis moi-même infirmière, donc ma réponse n'a aucune valeur légale. Pourtant je m'intéresse de très près à mes droits, et il est dit que mon employeur doit respecter un temps de 4 jours de congés minimum par période de 14 jours. Ceci signifie qu'il a le droit de me faire travailler 10 jours d'affiliés au maximum suivi d'un minimum de 4 jours de congés, ou bien 3 jours, puis 1 jour off, puis 5 jours, puis 2 jours off, etc... Mais en aucun cas 7jours/7 non stop pendant 1 mois!
Espérant avoir pu vous être utile (malgré une réponse tardive étant donnée la date de votre post...)
La législation juridique et financière évolue en permanence...