Date d'entré lors passage CDD en CDI

Slt Vincent,

C'est vrai que c'est compliqué
et les employeurs sont forts ou du moins ils mettent les moyens (financiers) pour avoir de bons gestionnaires en RH,
et les lois actuelles sont faites plutot pour ceux qui donnent le boulot que pour ceux qui le realisent...
Merci & A +++

Slt Axell62,

C'est bien ce que je pensais mais je n'ai pas reussi à trouver l'article du code du travail sur lequel je puisse m'appuyer pour confirmer ces propos car la convention collective de la metallurgie du Ht Rhin à laquelle mon entreprise est affiliée n'est pas aussi precise que celle de la region parisienne dont voici un extrait de l'article 14 de l'avenant "mensuels" CONVENTION COLLECTIVE REGIONALE

"..... Pour l'application des dispositions de la présente convention, on entend par présence continue le temps écoulé depuis la date d'entrée en fonction, en vertu du contrat de travail en cours, sans que soient exclues les périodes de suspension de ce contrat.

Pour la détermination de l'ancienneté, on tiendra compte non seulement de la présence continue au titre du contrat en cours, mais également de la durée des contrats de travail antérieurs dans la même entreprise, ainsi que de l'ancienneté dont bénéficiait le mensuel en cas de mutation concertée à l'initiative de l'employeur, même dans une autre entreprise....."

Merci & A ++