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1 réponse
océane77600
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dimanche 17 août 2008
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17 août 2008
1
17 août 2008 à 11:35
17 août 2008 à 11:35
le problème est que ce n'est pas un accident du travail mais un accident de la vie quotidienne.
Votre employeur peut vous remplacer au sein du bureau s'il estime que votre absence "nuit" à la société mais il doit en tout état de cause l'embaucher.
Vous ne pouvez pas être licencié sans que le médecin du travail vous déclare apte ou pas.
Votre employeur peut vous remplacer au sein du bureau s'il estime que votre absence "nuit" à la société mais il doit en tout état de cause l'embaucher.
Vous ne pouvez pas être licencié sans que le médecin du travail vous déclare apte ou pas.
18 août 2008 à 19:03
je tiens a vous remercier pour votre répose
salutations
pepette