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1 réponse
Calme toi ! tu es protégé apr l'article L122.12 du code de travail. En cas de rachat du fonds de commerce les salariés gardent leurs droits comme si il y avait continuité de l'employeur.
En revanche, pour les congés, ton nouvel employeur peut parfaitement t'imposer autre chose, c'est son droit. Si tu t'es engagé sur un voyage, une location etc etue ton patron t'avise trop tard il doit te dédommager.
Cool
jose.escrivel@libetysurf.fr
En revanche, pour les congés, ton nouvel employeur peut parfaitement t'imposer autre chose, c'est son droit. Si tu t'es engagé sur un voyage, une location etc etue ton patron t'avise trop tard il doit te dédommager.
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