Licencier pour comportement menacant
Résolu
guadaman94
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GUADAMAN94 -
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Bonjour, je mappelle mario j ai ete licencier pour faute grave ,au d uin echange de parolle avec un collegue qui ma manquer de res pet me traitant de drogue et en me disant sasse toi d ou je travaille et va fume ta drogue car il sait que je fume mon joint avant d allerau travaille sur le chemin qui mene a mon travaille et an aucun ca dans lentreprise et je qu il est raciste qu il traite des collegue feminin com de la merde j ai perdu mon sang froid et les menacer avec un ciseau devant temoin ensuite j ai ete convoque par mon chef et nous savon donner chaqun nos version et 3 semaine apres on me licencie moi et lui rien meme pzs un raport pourtant plusiuer collegue porte aupres de ma direction des raport sur lui et il na beneficier que d avertissement j ai 4 ans d ancienneter que doige faire surtout que mon entreprise na jamais eu de proble avec moi aide moi j ai 4 enfant de 2ans 4 ans 2 jumeaux de 9ans et et surtout j etait pas dans le droit chemin avnt 1996 et j ai complette changer de vie pour une femme et je suis heureux dur parcour que j ai fait mais j ai payer a la societe mes dette mais j ai ete provoque par un racite un e personne qui essaie de ra baisser les collegue je ne pouvait pas me retenir avec le reclue je regrette mais il aurait pu me mettre dans un autre restaurant surtout que mon entreprisse est une association de restauration qui qui permait aux fonctionaire de manger le midi en plus qu il se passe des detournement de font du volle de marchandise par certain cadre de cette assosiation et en plus je sais de koi je parles jarret mes connerie pour un avenir et je rentrre dans systheme de volle legalle et les sindicat defende que leur ami blanc car je travaillais parmi des raciste aucun noir n est cuisinier ou gerant juste plongeur ou aide de cuisine et biensure d origine africaine et car il ne causeront aucun proble car car il sont vriment pri au piege famille au bled proble de papier mais bon je suis degouter si ca le monde tu travaille bravo la france
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4 réponses
Peu importe ce que tu fis avant 1996, d'un point d vue droit du travail, ce qui compte c'est ce que tu as fait sur ton lieu de travail. Même si ton collègue a une attitude détestable ce n'est pas une raison pour le menacer avec un ciseau. C'est un acte grave qui peut justifier un licenciement pour faute grave. Tu auras du mal à attendrit un conseil prudhommal d'autant que si tu remues trop cela, ton collègue peut porter plainte au pénal contre toi, et là, ton passé peut ressurgir et aller contre toi. Si tu es condamné au pénal, les Pruhommes ne pourront que te donner tord.
Sic transit gloria
CDT
Sic transit gloria
CDT
guadaman94
il a deja porte plainte mais je ne suis pas quelqu un d agressif aux contraire j etait toujour avec le sourire a booste les collegue meme qu il mont fait passer le permis carriste car je venais changer et affecte au magasin mis je nest recu aucune convocation pe la police
bonour; attention a cette entreprisse de restauration collective pression des des cadre sur les chef qui apres font la presion forcer sur les tous le perssonelle du plongeur aux cuissineir meme les etagere protege les raciste les abus d harcellement moralle de certain cadre a leur demande en plus le salaire est de 1050 euro avec prime de presence et rembourssement transport et ancienneter a un aide cuisine etagere pareille cuisinier entre 1200 et chef gerant 1400euro une entreprise qui recrute ses ami les nomes cadre ave des entre 3000 euro et 5000 par moi pour une assosiation balllaise voici le non aspp restauration collective rue sebastopolle paris 4eme attention ne croyer pas que vous allez devenire fonctionaire parce que tous les fionctionaire viennent manger sais que la ville paris finance une bonne parti de cette association je que ne comprend car il ya des detournemt de fond meme en ce moment la ville a decouvert que certain cadre de ctte association ont voller des tableau de valeur detourner de la marchandise et meme habiter les lieu de ce restaurant qui sappele belle fontaine et meme trouver certain coupable mais il se demerde pour ne pas se vendre mais que la ville de paris pour tous ces sallarier qui espere que sa sarette tous cette magouille car beaucoup d employers ont peur que sodecxo retauration rachette et de voir leur gagne pain partir en fumer aide les en parlant mon probleme a tous les fonctionaire aide nous il aurais plus de magouile si la ville de paris faisais en sorte de faire de cette association des fonctionaire cela derangerait mais serais plus tranquille de ne plus subir certain probleme
merci a ceux qui m ont contacter de les avoir mi au courant des agissement dans mon ancienne entreprise car mes ancien collegues et ma femme qui i travaille encore ne merite pas ca escuse moi pour les fautes d ortographe et pour ceux qui ceux qui voudrait faire du tord a ma femme attention car elle ne reagira pa par la violance mais la loi
salut mario j ai lu ce que tu avais ecrit je n ai pas trop saisi le probleme de ton licenciement si je comprend bien tu as ete licencier pour faute grave je pense que tu etais arriver a saturation et le faite que tu savais des choses sur l entreprise tu as pu deranger certaines personnes ca trouve le mec avec qui tu as eu des problemes va savoir si il t as pas pieger en te traitant maintenant la ou toi tu as mal agi tu aurais du garder ton sans effroi ne rien faire sur ton lieu de travail ton probleme avec cet personne il aurait fallu le regler dehors sans temoin maintenant j espere que tu reussiras dans ton nouveau job et surtout essaye de controler ta colere il en va de l avenir de ta petite famille car je pense qu a 41 ans on arrive plus a se controler qu a 20 ans sinon il faut faire un travail sur soi meme moi je peu te dire que je commence a comprendre comment marche cette entreprise il faut jouer grave la boufonne sinon on t emtube sayons plus malin que eux toi je sais pas si tu as des projets pour l avenir mais moi je te dis personne ne me fera chier car je compte bien acheter un appart d ici 2011 au cap dagde en faisant des economies avec cofida socodis et j en passe et aussi bof mais s en prendre de risque bon je vais te laisser fumer ton foin bisous a tous
SLT VERO CE SI N EST PA MON VRAI SITE J AI FAIT CE TEXTEVITE FAIT MAIS J AI 2 AUTRE SITE SUR SKYBLOG ET L AUTRE UN SITE POUR LES FONCTIONAIRE DOM_TOM ET OU LA J EXPLIQUE TRES BIEN QUE DANS CETTE BOITE ILS I YA DES EMPLOYER SERIEUX MAIS ILS SONT PRI AU PIEGE PAR LEUR AGES LEUR CREDITS ET IL S ONT PEUR POUR LEUR AVENIR CAR QUAND ON TRAVAILLE POUR LASPP IL FAUT S ATTENDE A ETRE ARCELER TRAVAILLER POUR UNE BOUCHER PAIN ET VOIR LES CADRE SE REMPLIRE LES POCHES SUR LES PETITS SALARIER EN PLUS QUE CET UNE ASSOTIATION CET UNE HONTE EN PLUS QUE LA MAIRIE DE PARIS VERSE DE L ARGENT ET QUEL FAIT LA SOURDE OREILLE SUR LES PROBLEME DES CETTE ASSIOTIATION CHAQUE ANNNE UN SALARIER ATAQUE LA BOITE EN JUSTICE ET GAGNE SON PROCET ET QUI PAYE LASSOCIATION ET LES SALARIERS NE SONT PA AUGMENTER ILS METTE DES AMIES A DES POSTE BIEN PAYER ET JAC POT QUAND IL SE FONT LICENCIER BIEN LES DIRIGEANT DE L ASPP MAIS T INQUIETTE J AI ETE CONTACTER PAR UN JOURNAL POUR PARLER DE CA MAIS J ATTEND SI IL ESSAI DE PRENDE PRESSION SUR MA FEMME QUI BOSSE ENCORE LA BAS JE PRENDRAI CONTACTE EUX MEME RFO DON TOM MA CONTACTER TU SAIS JAI DES PHOTO DE RESTAURANT QUE J AI BOSSER ET LAISSE TOMBER L HYGIENE ENVOIE UN MAIL ET JE DONNERAI MES COORDONEES POUR MES BLOG