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1 réponse
La preuve de votre embauche peut être apportée par les fiches de paie à défaut de contrat de travail.Avez-vous obtenu la copie de déclaration nominative préalable effectuée auprès de l'urssaf?Si vous souhaitez partir, il faudra respecter le préavis fixé dans le cadre d'une démission (généralement 1 mois pour les non cadres).
La législation juridique et financière évolue en permanence...