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2 réponses
Même en cas de démision, il me semble que tu as un préavis, donc si tu es en préavis à partir du 1er août, tu fais encore "partie" de l'entreprise, donc tu peux prendre ton congé paternité à partir de cette date. Maintenant, si tu es déjà en période de préavis, si j'étais toi, je prendrai mon congé paternité à partir du 31/07, rien que pour faire ch... ton patron !
La législation juridique et financière évolue en permanence...