Pb de préavis suite à inaptitude

Bonjour,

Je viens de recevoir la lettre de licenciement que mon bientôt futur ex-boss s'est empréssé de m'expédier suite à l'avis d'inaptitude de la médecine du travail, à tous les postes de l'entreprise.

Cet avis fait suite à un arrêt maladie de plus de 90 jours, due à un état de souffrance au travail. Mon employeur ayant mis tous ses talents d'harceleur en un but unique de me faire démissionner environ depuis un an.
Ne trouvant pas de faute profesionnel, il a sans cesse mis diverses pressions (administrative, relationnel, modification de condition de contrat et de travail, d'autorité et financière,...) jusqu'à ce que je n'ai plus comme solution, imposé entre autre par mon médecin traitant, de me mettre en arrêt maladie, pd'insomnie, nervosité, boulimie, etc, etc ....
Même durant cette période, il a su imposé un rythme de pression régulière (rar hebdomadaire), pour que son emprise ne se relache pas.
Pendant la période, j'ai été au tibunal de pdh pour les sommes qu'il me retenait et malgrè la condamnation, dont il ne tient aucun compte, il continue à faire n'importe quoi.

Pour en revenir au licenciement, il y avait eu en amont de la lettre de licenciement, un rendez-vous pour entretien préalable.
Aujourd'hui, sans proposition de reclassement, il m'annonce que j'ai un préavis de trois mois à faire et que en raison de la siituation aucune indemnité ne me sera versée pendant cette période.
Ma question est donc si je ne peux effectuer le préavis, est-ce qu'il y a un préavis à faire et dans le cas contraire, si préavis, il y a, comment peut-il imposer de ne régler aucune indemnité sur la période ???