Victime de Calomnie au Travail : que faire?
Bima
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aline -
aline -
Bonjour,
Je suis victime de calomnie (accusations de vol) de la part de mon employeur (Le père et sa fille). Je dispose à ce sujet de témoignages écrits de collègues et d'autres personnes. Pour ce fait et d'autres relevant de harcèlement moral, je souhaiterai attaquer les deux personnes qui me calomnient. Ma question : dois-je attaquer mon employeur en tant qu'entreprise ou en tant que personne (puisque deux personnes sont mises en cause)?
Mon employeur m'a également menacé, intimidé et demandé ma démission à plusieurs reprises. Sous la pression, j'ai craqué et suis depuis deux mois en arrêt de travail. Mon employeur disait vouloir me licencier pour faute grave, mais ne le fait pas - sans doute cela n'est-il pas possible sans preuves!-
Je compte déposer plainte en Gendarmerie, et porter cette affaire devant le Tribunal Pénal pour obtenir réparation des préjudices subis. Auriez-vous des informations à m'apporter sur la marche à suivre exactement?
Merci d'avance!
Je suis victime de calomnie (accusations de vol) de la part de mon employeur (Le père et sa fille). Je dispose à ce sujet de témoignages écrits de collègues et d'autres personnes. Pour ce fait et d'autres relevant de harcèlement moral, je souhaiterai attaquer les deux personnes qui me calomnient. Ma question : dois-je attaquer mon employeur en tant qu'entreprise ou en tant que personne (puisque deux personnes sont mises en cause)?
Mon employeur m'a également menacé, intimidé et demandé ma démission à plusieurs reprises. Sous la pression, j'ai craqué et suis depuis deux mois en arrêt de travail. Mon employeur disait vouloir me licencier pour faute grave, mais ne le fait pas - sans doute cela n'est-il pas possible sans preuves!-
Je compte déposer plainte en Gendarmerie, et porter cette affaire devant le Tribunal Pénal pour obtenir réparation des préjudices subis. Auriez-vous des informations à m'apporter sur la marche à suivre exactement?
Merci d'avance!
2 réponses
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Il faudrait également porter l'affaire devant le conseil des prud'hommes afin de demander réparation du préjudice subi.
Par contre, essayer d'avoir le maximum de preuves permettant de prouver le harcèlement moral. -
moi si je derais à votre place je lui dirait :au lieu de faire des acusations sans preuves vérifier par vous mème au lieu de me juger.moi aussi ma collègue as fait ça à moi et moi aussi je me demande si je doit porter plainte où pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...