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3 réponses
L'apprenti a droit aux congés payés légaux:cinq semaines de congés payés par an, (soit deux jours et demi ouvrables par mois de travail alor ton amie c'est ait avoir
C'est abusif ce contrat, normalement le contrat d'apprentissage est signé sur un document prerempli CERFA, donc pas de possibilité de modifications pour l'employeur. L'apprenti beneficie de même jours de congé que les autres employés. Je suis moi même apprenti et je vous le garantis, attention de ne pas vous faire avoir par des employeurs peu scrupuleux vis à vis de la lois
je suis egalement en contrat d'apprentissage avec un clinique. sur mon contrat je ne doi aucunes années a la clinique apres mon diplome. Je dois 140h de travail en tant qu' as a la clinique a répartir selon les besoin de la clinik et mes dispo. j ai donc largement plus qu'une semaine et demi de congés par an. La loi du contrat d'apprentissage infirmier veut ca!!! attention à l'exploitation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...