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1 réponse
Utilisateur anonyme
5 juil. 2008 à 13:49
5 juil. 2008 à 13:49
1)
Elle peut retiré le véhicule, mais comme c'est un avantage en nature elle devra la contre partie en espèce.
Le salaire ne peut être diminué.
Mon Avis:
N'étant pas un élément essentiel du contrat de travail, le refus de l'avenant peut être un motif de licenciement avec indemnité.
2)
Le droit au chômage est pour toutes personnes qui a travaillé plus de 6 mois dans les 22 derniers mois, et qui n'a pas perdu son travail volontairement. Donc quelque soit le motif du licenciement vous aurai le droit au chômage.
Elle peut retiré le véhicule, mais comme c'est un avantage en nature elle devra la contre partie en espèce.
Le salaire ne peut être diminué.
Mon Avis:
N'étant pas un élément essentiel du contrat de travail, le refus de l'avenant peut être un motif de licenciement avec indemnité.
2)
Le droit au chômage est pour toutes personnes qui a travaillé plus de 6 mois dans les 22 derniers mois, et qui n'a pas perdu son travail volontairement. Donc quelque soit le motif du licenciement vous aurai le droit au chômage.