Rupture de contrat
roidan
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roidan Messages postés 13 Date d'inscription vendredi 27 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 décembre 2008 - 27 juin 2008 à 21:37
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1 réponse
bonjour, j'ai pris note de votre déssaroit.
je suis surprise que vous n'avez pas pensée à demander de consulter votre convention collective qui peut vous éclairer.
si le médecin du travail vous à déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise, celui ci doit faire un courrier à la directrice
qui doit engager une procédure de licenciement, en lettre recommandée avec accusée de réception pour ce motif. elle
vous doit des indemnitées de liceciement,votre feuille de paie, la feuille jaune pour les assedics une lettre de fin de contrat ou sont précisées les périodes de travail. je vous demande de téléphoner àl'inspection du travail pour connaitre la convention collective et de leur expliquer ceci il fera une recherche ne donner pas votre nom . pour votre retraite
consulter votre ancien relever de point ou téléphoner à ce centre pour savoir ou vous en êtes, on peut vous faire une
estimation. sachez que vous pouvez vous faire représenter par une autre salariée qui viendra avec vous lors de votre
licenciment.chaque cas est unique,sachez que dans certaine sitée judiciaire de grande ville vous pourrez trouver un
conseiller juridique ( demander les permanences gratuites) il vous sera j'en suis sure d'une grande aide.
cordialement.
une femme qui n'aime pas l'injustice.
je suis surprise que vous n'avez pas pensée à demander de consulter votre convention collective qui peut vous éclairer.
si le médecin du travail vous à déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise, celui ci doit faire un courrier à la directrice
qui doit engager une procédure de licenciement, en lettre recommandée avec accusée de réception pour ce motif. elle
vous doit des indemnitées de liceciement,votre feuille de paie, la feuille jaune pour les assedics une lettre de fin de contrat ou sont précisées les périodes de travail. je vous demande de téléphoner àl'inspection du travail pour connaitre la convention collective et de leur expliquer ceci il fera une recherche ne donner pas votre nom . pour votre retraite
consulter votre ancien relever de point ou téléphoner à ce centre pour savoir ou vous en êtes, on peut vous faire une
estimation. sachez que vous pouvez vous faire représenter par une autre salariée qui viendra avec vous lors de votre
licenciment.chaque cas est unique,sachez que dans certaine sitée judiciaire de grande ville vous pourrez trouver un
conseiller juridique ( demander les permanences gratuites) il vous sera j'en suis sure d'une grande aide.
cordialement.
une femme qui n'aime pas l'injustice.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 juin 2008 à 21:37
Pour ma retraite c'est ok c'est déjà chose faite.
Pour le médecin du travail il m'a expliqué tout comme vous venez de le faire.Je vais suivre votre conseil et téléph. à l inspection du travail sans donner de nom.
Pour le personnel communal titulaire ou non titulaire nous n'avons plus de syndicat INCROYABLE mais bon ..........
Je vous tiendrai au courant du déroulement de ces problèmes.
Encore merci et à bientot sur le forum.
Roidan.