1ere semaine sans contrat, puis je partir??
july
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Bonjour,
voilà ma situation :
je travaille depuis 1 mois dans une société en contrat CDD.
Celui-ci s'est terminé la semaine dernière et j'ai reçu 1 fiche de paie pour ce CDD.
Je n'ai pas de nouveau contrat de travail à ce jour et je dois normalement être en CDI.
Or, je ne suis pas certaine de vouloir rester. Si je pars, suis-je obligée de démissionner même si ce n'est que ma première semaine sans contrat ?
D'avance, merci de votre aide.
voilà ma situation :
je travaille depuis 1 mois dans une société en contrat CDD.
Celui-ci s'est terminé la semaine dernière et j'ai reçu 1 fiche de paie pour ce CDD.
Je n'ai pas de nouveau contrat de travail à ce jour et je dois normalement être en CDI.
Or, je ne suis pas certaine de vouloir rester. Si je pars, suis-je obligée de démissionner même si ce n'est que ma première semaine sans contrat ?
D'avance, merci de votre aide.
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1 réponse
Bonjour,
Travaillant sans contrat, vous êtes éffectivement considéré comme étant en CDI, Par conséquent comme tous CDI, il éxiste une période d'éssai, qui est contenu dans le code du travail et qui peut être réduit par accord collectif.
Selon la qualification la période d'éssai varie de 1 mois (pour les employé et ouvriers) à 5 ou 6 mois (pour les cadres), donc s'agissant de votre premiere semine, vous devriez pouvoir mettre fin à la période d'éssai en respectant le délai de prévenance (qui doit être d'1 ou 2 jours lors de la premiere semaine de période d'éssai)
Travaillant sans contrat, vous êtes éffectivement considéré comme étant en CDI, Par conséquent comme tous CDI, il éxiste une période d'éssai, qui est contenu dans le code du travail et qui peut être réduit par accord collectif.
Selon la qualification la période d'éssai varie de 1 mois (pour les employé et ouvriers) à 5 ou 6 mois (pour les cadres), donc s'agissant de votre premiere semine, vous devriez pouvoir mettre fin à la période d'éssai en respectant le délai de prévenance (qui doit être d'1 ou 2 jours lors de la premiere semaine de période d'éssai)
july
dans cette optique, aurais-je droit aux indemnités ASSEDIC?
La législation juridique et financière évolue en permanence...