Inaptitude
costod
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20 juin 2008 à 10:35
nesaipakomanfair Messages postés 227 Date d'inscription jeudi 19 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2009 - 20 juin 2008 à 11:45
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nesaipakomanfair
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20 juin 2008 à 11:45
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il faut déterminer s'il s'agit d'une inaptitude au poste de travail. Dans ce cas un reclassement est peut être possible au sein de votre entreprise. Voir éventuellement une reconnaissance de travailleur handicapé à solliciter.
Consulter également votre médecin traitant et/ou spécialiste
Si le poste ne peut être aménagé ou si aucun autre poste ne peut vous être proposé en raison de l'activité spécifique de l'entreprise un licenciement pour inaptitude physique peut être engagé. L'employeur devra apporter la preuve (médecin du travail) que votre santé s'est dégradée au point de ne plus pouvoir assurer vos fonctions. Votre médecin peut estimer le contraire, vous demanderez une expertise
Consulter également votre médecin traitant et/ou spécialiste
Si le poste ne peut être aménagé ou si aucun autre poste ne peut vous être proposé en raison de l'activité spécifique de l'entreprise un licenciement pour inaptitude physique peut être engagé. L'employeur devra apporter la preuve (médecin du travail) que votre santé s'est dégradée au point de ne plus pouvoir assurer vos fonctions. Votre médecin peut estimer le contraire, vous demanderez une expertise