Peut-on travailler le 24 juin volontairement?

C'est une compagnie incorporé sans syndicat qui oeuvre dans le domaine de l'informatique pour des usines et des hopitaux. L'horaire de travail standard est du lundi au vendredi de 8 à 17:00. J'avais oublié de spécifier que je suis au Québec et que le 24 juin, c'est une journée férié.

En effet, mais il faut savoir déchiffrer ces lois!

Si vous voulez un appercu, regardez ici:

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/lois/fete_nationale/index.asp

De ce que je comprend, une entreprise ne peut pas demander à un employé de travailler le 24 sous peine d'amende, mais un employé peut le faire volontairement s'il prend congé la journée précédante ou suivante.

> demander a votre patron il doit être au courant

C'est là le problème! Il y a 2 patrons, un qui dit oui l'autre qui dit non! Je croyais avoir la réponse avec l'article de loi mais chacun l'interprète différemment (elles sont tellement claire nos lois avec leur révisions d'amendement de révisions de ...).

Mais comme nous ne sommes qu'une petite boite, nous avons décidé de faire chacun à notre tête (shut!).

Alors considérons le sujet clos, mais si quelqu'un connait la vrai réponse, j'aimerais bien la connaitre!