Licenciement pour faute grave

Arrogan - 4 juin 2008 à 17:03
 cachou00 - 4 juin 2008 à 18:55
Bonjour,
Bon je vous expose mon probléme :
Je travaille actuellement avec mon pere dans son entreprise depuis un peu plus de deux ans, mais nous nous "engueulons" constament. Nous voudrions trouver un moyen de me licencier de maniere a ce que je puisse toucher les assedic et de sorte qu'il n'est rien a débourser.
Le licenciment pour faute grave (abandont de poste) et t'elle ma réponse ?
Peut t'il me licencier sans meme m'envoyer 3 courriers recommandés par exemple?
Aura t'il quelque chose a verser ?
N'existe t'il pas d'autres licenciment possible comme par exemple incompatibilité d'humeur ?

Merci d'avance pour vos réponses :)
Merci pour votre votre site qui est très utile

2 réponses

Bonjour

Vous ne venez plus travaillé, votre père doit vs demandez une demande de justif. d'absance au bout de 7 jours puis recommencer pour une autre période de 7 jours.

14 jours d'absence non justifiées consécutive sont sufisante pour vs licencier pour faute grave. Vous toucherez ainsi les assedic mais perdez votre préavis et vos ancienneté
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Ok merci,
Et lui aura t'il quelque chose a debrouser ?
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possibilité de rupture conventionnelle = rupture amiable patron/employé ouvrant droit aux ASSEDIC dans le cadre de la nouvelle loi de modernisation qui devrait être appliquée prochainement
voir http://www.paperblog.fr/653417/rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travailpar-me-chhum/
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