Licenciement pour faute grave
Arrogan
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cachou00 -
cachou00 -
Bonjour,
Bon je vous expose mon probléme :
Je travaille actuellement avec mon pere dans son entreprise depuis un peu plus de deux ans, mais nous nous "engueulons" constament. Nous voudrions trouver un moyen de me licencier de maniere a ce que je puisse toucher les assedic et de sorte qu'il n'est rien a débourser.
Le licenciment pour faute grave (abandont de poste) et t'elle ma réponse ?
Peut t'il me licencier sans meme m'envoyer 3 courriers recommandés par exemple?
Aura t'il quelque chose a verser ?
N'existe t'il pas d'autres licenciment possible comme par exemple incompatibilité d'humeur ?
Merci d'avance pour vos réponses :)
Merci pour votre votre site qui est très utile
Bon je vous expose mon probléme :
Je travaille actuellement avec mon pere dans son entreprise depuis un peu plus de deux ans, mais nous nous "engueulons" constament. Nous voudrions trouver un moyen de me licencier de maniere a ce que je puisse toucher les assedic et de sorte qu'il n'est rien a débourser.
Le licenciment pour faute grave (abandont de poste) et t'elle ma réponse ?
Peut t'il me licencier sans meme m'envoyer 3 courriers recommandés par exemple?
Aura t'il quelque chose a verser ?
N'existe t'il pas d'autres licenciment possible comme par exemple incompatibilité d'humeur ?
Merci d'avance pour vos réponses :)
Merci pour votre votre site qui est très utile
2 réponses
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Bonjour
Vous ne venez plus travaillé, votre père doit vs demandez une demande de justif. d'absance au bout de 7 jours puis recommencer pour une autre période de 7 jours.
14 jours d'absence non justifiées consécutive sont sufisante pour vs licencier pour faute grave. Vous toucherez ainsi les assedic mais perdez votre préavis et vos ancienneté -
La législation juridique et financière évolue en permanence...