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1 réponse
Bonjour Chris,
Si vous avez 1 an d'ancienneté dans votre entreprise, vous n'avez pas de perte de salaire.
Tout dépend si votre employeur a signé la subrogation ou non.
Si ce n'est pas le cas, l'employeur doit vous enlever de votre salaire le nombre de jours correspondant à votre arrêt de travail et pas plus
Lorsque la sécu vous a remboursé, vous devez fournir une copie de l'attestation sécu (indemnités journalières) et votre employeur vous règlera la différence jusqu'au montant global d'un salaire normal.
Bien à vous
Sabine
Si vous avez 1 an d'ancienneté dans votre entreprise, vous n'avez pas de perte de salaire.
Tout dépend si votre employeur a signé la subrogation ou non.
Si ce n'est pas le cas, l'employeur doit vous enlever de votre salaire le nombre de jours correspondant à votre arrêt de travail et pas plus
Lorsque la sécu vous a remboursé, vous devez fournir une copie de l'attestation sécu (indemnités journalières) et votre employeur vous règlera la différence jusqu'au montant global d'un salaire normal.
Bien à vous
Sabine
La législation juridique et financière évolue en permanence...