A voir également:
- Demande de prêt scolaire à son employeur
- Decharge de pret d'argent - - Modèles de lettres Patrimoine
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Demander un 80 à son employeur - - Temps de travail
- Prime rentrée scolaire 2024 2025 - - Aides sociales Pratique
- Bourse scolaire date - - Etudes
2 réponses
pralinebx
Messages postés
294
Date d'inscription
mercredi 16 avril 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
11 juin 2008
290
22 mai 2008 à 13:21
22 mai 2008 à 13:21
STOP ! hors de question que tu donnes de l'argent à ton employeur !
C'est tant pis pour lui s'il a mis autant de temps à te licencier.
Tu devrais contacter l'inspection du travail de ton domicile, ils sauront quoi te répondre.
C'est tant pis pour lui s'il a mis autant de temps à te licencier.
Tu devrais contacter l'inspection du travail de ton domicile, ils sauront quoi te répondre.
bonjour
travaillant dans un service de paye, je vous explique cette fameuse ligne (peut etre est il un peu tard mais bon.)
une absence non justifiée ne doit pas être payée par l'employeur... si vous travaillez dasn un établissement appartenant à un groupe (généralement dans la distribution) il arrive fréquemment que le responsable d'etablissement tarde à signaler les fins de contrats et les autre incidents.
la paye etant centralisée, votre gestionnaire de paie est en droit de vous reclamé l'argent percu en trop ( cela me rappelle de vieux cours de droit sur l'enrichissement sans cause et la répétition de l'indu..)...
cela n'a donc rien a voir avec le paiement de vos CP
je ne repond pas vraiment a votre question je sais bien, il faudrait voir vos BP... j'espère en tout cas pour vous qu'il s'agissait d'une erreur.
travaillant dans un service de paye, je vous explique cette fameuse ligne (peut etre est il un peu tard mais bon.)
une absence non justifiée ne doit pas être payée par l'employeur... si vous travaillez dasn un établissement appartenant à un groupe (généralement dans la distribution) il arrive fréquemment que le responsable d'etablissement tarde à signaler les fins de contrats et les autre incidents.
la paye etant centralisée, votre gestionnaire de paie est en droit de vous reclamé l'argent percu en trop ( cela me rappelle de vieux cours de droit sur l'enrichissement sans cause et la répétition de l'indu..)...
cela n'a donc rien a voir avec le paiement de vos CP
je ne repond pas vraiment a votre question je sais bien, il faudrait voir vos BP... j'espère en tout cas pour vous qu'il s'agissait d'une erreur.
22 mai 2008 à 13:34