Licenciement et congés payés
Bonjour,
Je fais l'objet d'un licenciement économique de la part de mon emplyeur. La réunion pour me présenter ce licenciement est prévue mardi 27 mai, date à laquelle il doit me proposer une CRP. Le délai de 14 jours de reflexion se termine donc le 10 juin. Quelle sera alors la date effective de mon licenciement ?
Si en mai je n'ai plus de congés, dés le 1 juin je bénéficie de 25 jours, l'employeur doit-il me les régler ?
Merci de vos avis.
tyll
Je fais l'objet d'un licenciement économique de la part de mon emplyeur. La réunion pour me présenter ce licenciement est prévue mardi 27 mai, date à laquelle il doit me proposer une CRP. Le délai de 14 jours de reflexion se termine donc le 10 juin. Quelle sera alors la date effective de mon licenciement ?
Si en mai je n'ai plus de congés, dés le 1 juin je bénéficie de 25 jours, l'employeur doit-il me les régler ?
Merci de vos avis.
tyll
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1 réponse
salut,
Je suis D P actuellement dans une PME.. Actuellement en phase d'être licencié pour raison éco (seul à être licencié), je souhaiterai savoir si le patron a le droit de notifier mon licenciement durant la fermeture annuelle??
en fait j'ai l'entretien préalable ce vendredi 1 AOUT 2008 à 11h alors que je suis officiellement en vacance à 12h// l'entreprise ferme 3 semaines à partir de ce vendredi//seul le patron et 1 autre personne reste une semaine de plus pour faire de la maintenance..
Merci de me répondre au plus vite
fraternellement Popeye74
Je suis D P actuellement dans une PME.. Actuellement en phase d'être licencié pour raison éco (seul à être licencié), je souhaiterai savoir si le patron a le droit de notifier mon licenciement durant la fermeture annuelle??
en fait j'ai l'entretien préalable ce vendredi 1 AOUT 2008 à 11h alors que je suis officiellement en vacance à 12h// l'entreprise ferme 3 semaines à partir de ce vendredi//seul le patron et 1 autre personne reste une semaine de plus pour faire de la maintenance..
Merci de me répondre au plus vite
fraternellement Popeye74
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