Bonjour,
je souhaiterais savoir si un salarié travaillant 7h / jours sauf le vendredi il termine sa journée a 14h30 durant les 4 semaines du mois . il prétend que se sont des heures supp a récupérés? as t- il raison? étatnt donné que son contrat de travail est base au 35h hebdo. et que peut on faire pour lui faire faie les heures effectives travaillées sur chantier?
J'ai une autre question: Peut on lui faire une lettre d'avertissement pour non respect des heures de travaillle et que peut on faire pour l'obliger a respecter ses heures de travaillle et aussi de respecter . Pour cela il y a une feuilles de relever des heures de présences qu'il doit signer matin et soir si il refuse est-il dans ses droits?
Merci de me répondre car je pense être dans mes droits mais aforce de me contre dire j'ai un doute.
ermeline
La législation juridique et financière évolue en permanence...