Visite médicale : en retard de 10 mois
bew
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katy902101 Messages postés 867 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
katy902101 Messages postés 867 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai passé une première visite médicale un mois après mon embauche.
J'arrive beintôt à 36 mois et je n'ai pas eu de nouvelle visite.
N'est-elle pas obligatoire avant le terme des 2 ans ?
Qui (mon entreprise ou moi) risque quoi ?
J'ai passé une première visite médicale un mois après mon embauche.
J'arrive beintôt à 36 mois et je n'ai pas eu de nouvelle visite.
N'est-elle pas obligatoire avant le terme des 2 ans ?
Qui (mon entreprise ou moi) risque quoi ?
A voir également:
- Visite médicale : en retard de 10 mois
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- Refus visite médiatisée - <a href="https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/garde-d-enfants-134">Forum garde d'enfants</a>
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1 réponse
Bonjour
il incombe à l'employeur d'organiser le passage devant la médecine du travail de ses employés. cela est peut être un oubli
si celui ci ne satisfait pas à son devoir il est le seul responsable et en aucun cas le salarié n'est pénalisable
par contre il sera préferable d'en informer l'inspection du travail qui va obliger l'employeur a présenter les salariés au viste prévue
il incombe à l'employeur d'organiser le passage devant la médecine du travail de ses employés. cela est peut être un oubli
si celui ci ne satisfait pas à son devoir il est le seul responsable et en aucun cas le salarié n'est pénalisable
par contre il sera préferable d'en informer l'inspection du travail qui va obliger l'employeur a présenter les salariés au viste prévue
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il suffit de prévenir l'employeur qui surement prendra vite une nouvelle visite médicale.